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【在阿水做什么】 1.組織制定人力資源相關(guān)制度和流程，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 2.建立招聘渠道，確保滿足招聘需求，包括但不限于：人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等渠道； 3.搜集、篩選簡歷，邀約面試，組織用人部門面試，面試及錄用結(jié)果反饋相關(guān)人員； 4.辦理入職手續(xù)，建立并完善員工檔案，確保錄用手續(xù)辦理及時(shí)準(zhǔn)確率，勞動(dòng)合同的合規(guī)性，及時(shí)了解新員工的狀態(tài)，使其快速融入團(tuán)隊(duì)； 5.組織制定和優(yōu)化薪酬方案，確保薪酬合理、富有激勵(lì)性，制作并確保工資核算準(zhǔn)確； 6.制定績效考核方案，審核考核結(jié)果、面談、輔導(dǎo)及改進(jìn)等工作； 7.開展企業(yè)文化工作，營造良好的工作氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化落地； 【如何加入阿水】 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉國家勞動(dòng)法相關(guān)等法律法規(guī)及地方性法規(guī)； 3.熟悉人力資源六大模塊，尤其擅長招聘、薪酬績效與員工關(guān)系優(yōu)先； 4.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 5.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，保密性和原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力和抗壓能力。 【薪資待遇】崗位薪資+績效激勵(lì) 【固定的工作時(shí)間】9:30-18:30，法定節(jié)假日及年假 【全面的社會(huì)保障】繳納五險(xiǎn)一金，簽署正式勞動(dòng)合同 【溫馨的員工關(guān)懷】生日、節(jié)日福利、定期團(tuán)建 【全面的專業(yè)培訓(xùn)】配備崗前培訓(xùn)，公司氛圍活躍，領(lǐng)導(dǎo)平易近人，扁平化管理