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更新于 9月7日
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車規(guī)體系專家 (J17483)

面議
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系AECQ
崗位職責(zé):
1、車規(guī)體系建立、維護(hù)與優(yōu)化：
a)指導(dǎo)并深度參與建立、實(shí)施、維護(hù)并持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理流程，確保其有效運(yùn)行并滿足客戶（主機(jī)廠/Tier 1客戶）及法規(guī)要求；
b)主導(dǎo)或參與內(nèi)部審核、管理評(píng)審，推動(dòng)問(wèn)題的系統(tǒng)性整改和車規(guī)體系成熟度的提升；
2、作為車規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和體系專家，推進(jìn)VDA 6.3, AEC-Q100, ZVEI等標(biāo)準(zhǔn)的深度應(yīng)用：
a)深度理解并指導(dǎo)落實(shí)VDA 6.3過(guò)程審核，特別是針對(duì)供應(yīng)商（P2-P4）和內(nèi)部生產(chǎn)過(guò)程（P5-P7）；
b)指導(dǎo)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量）理解并滿足VDA 6.3的要求，特別是在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)（PEP）和量產(chǎn)過(guò)程控制方面；
c)分析VDA 6.3審核結(jié)果（如烏龜圖、過(guò)程要素評(píng)級(jí)），制定整改措施并跟蹤驗(yàn)證；
3、參與車規(guī)產(chǎn)品項(xiàng)目中的質(zhì)量策劃活動(dòng)，確保車規(guī)要求（功能安全、可靠性、過(guò)程能力）被充分考慮和滿足。
4、ZVEI標(biāo)準(zhǔn)及零缺陷方法論專家：
a)深入理解并推動(dòng)ZVEI倡導(dǎo)的零缺陷理念和方法論（如質(zhì)量在源頭的思想）；
b)以ZVEI標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)變更管理流程和系統(tǒng)的優(yōu)化；
c)應(yīng)用ZVEI推薦的預(yù)防性質(zhì)量工具和方法（如FMEA的深度應(yīng)用、穩(wěn)健設(shè)計(jì)、防錯(cuò)技術(shù)、統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制SPC的強(qiáng)化應(yīng)用）于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和制造過(guò)程；
d)推動(dòng)構(gòu)建“零缺陷文化”，減少缺陷逃逸，提升產(chǎn)品一次合格率；
5、了解車規(guī)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)（優(yōu)先條件），了解AEC-Q相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求及認(rèn)證流程（如AECQ-100，AECQ-004等）。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷；
2、電子工程、微電子、材料科學(xué)、機(jī)械工程、自動(dòng)化、質(zhì)量管理或相關(guān)理工科專業(yè)；
3、IATF6949/VDA6.3/ZVEI/AIAG6大工具/QC工具/8D等；
4、5-8年以上汽車電子行業(yè)或半導(dǎo)體行業(yè)質(zhì)量、可靠性、產(chǎn)品工程或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具有豐富的VDA 6.3過(guò)程審核實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
6、有應(yīng)用ZVEI零缺陷方法論或類似理念的經(jīng)驗(yàn)；
7、有直接應(yīng)對(duì)德系/歐系主機(jī)廠或Tier 1客戶審核的經(jīng)驗(yàn)；
8、有理解和應(yīng)用AEC-Q100標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
9、IATF16949審核員資質(zhì)（必須），QMC注冊(cè)VDA 6.3審核員優(yōu)先，六西格瑪（黑帶優(yōu)先）。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

楊先生/HR

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長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)的事業(yè)開(kāi)始于2016年，專業(yè)從事動(dòng)態(tài)隨機(jī)存取存儲(chǔ)芯片(DRAM)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，目前12英寸晶圓廠已建成投產(chǎn)。DRAM產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于移動(dòng)終端、電腦、服務(wù)器、虛擬現(xiàn)實(shí)和物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域，市場(chǎng)需求巨大并持續(xù)增長(zhǎng)。公司自成立以來(lái)，以技術(shù)為核心，加強(qiáng)管理體系的建設(shè)，利用專用研發(fā)線快速迭代研發(fā)，同時(shí)結(jié)合先進(jìn)設(shè)備大幅度改進(jìn)工藝，開(kāi)發(fā)出技術(shù)體系。長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)將憑借值得信賴的產(chǎn)品和服務(wù)滿足不斷增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求，致力于成為技術(shù)領(lǐng)先與商業(yè)成功的半導(dǎo)體存儲(chǔ)公司，以存儲(chǔ)科技賦能信息社會(huì)，改善人類生活。公司尤其重視人才，國(guó)際化的管理平臺(tái)制定了一系列人才激勵(lì)機(jī)制，為員工提供完善的培養(yǎng)及快速晉升通道，以及具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇：股權(quán)激勵(lì)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、駐廠醫(yī)療服務(wù)、提供員工宿舍、租房津貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、城際交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)及工作餐、覆蓋市區(qū)的通勤車、年度員工體檢、節(jié)假日禮品禮金、豐富的員工活動(dòng)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、新人培訓(xùn)、和業(yè)內(nèi)專家共同工作。公司聲明：長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)技術(shù)有限公司始終遵循國(guó)家、地方政府及行業(yè)通用規(guī)則執(zhí)行招聘、錄用及員工晉升。我們致力于以平等、公平為原則,對(duì)待每一位求職者及員工，絕不因國(guó)籍、殘疾、懷孕、相貌、信仰、政治立場(chǎng)、團(tuán)體背景、婚姻狀況等任何原因做出歧視性決定或行為。同時(shí)，長(zhǎng)鑫堅(jiān)決禁止使用童工，也絕不向求職者收取任何招聘或其他非法費(fèi)用。
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