職位描述
績效管理薪酬管理人效管理
崗位職責:
1、負責區(qū)域組織績效、員工績效管理的全流程管理；
2、負責對業(yè)務單元各級管理者提績效供賦能及指導支持，幫助管理者掌握績效管理工具和方法、提高績效管理能力；
3、定期組織績效有效性分析及復盤回顧，提出改進/優(yōu)化意見，持續(xù)完善公司的績效激勵體系；
4、針對不同業(yè)務類型、發(fā)展階段，參與或主導業(yè)務單元各類獎金激勵體系、方案設計和過程執(zhí)行；
5、負責跟進激勵方案的執(zhí)行，定期對激勵的有效性、方案的與業(yè)務發(fā)展的匹配性進行分析與總結，深入挖掘數(shù)據(jù)背后的問題及規(guī)律，不斷迭代方案，以提高激勵的公平性和對業(yè)務目標達成的支撐有效性；
6、參與事業(yè)部層面薪酬績效專項項目。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理相關專業(yè)，有農(nóng)牧行業(yè)績效、薪酬工作3年以上經(jīng)驗優(yōu)先。
2、有較強的績效管理理論+實操工作經(jīng)驗，主導或深度參與過績效管理體系搭建，熟悉并擅長使用績效管理工具。
3、具備對各級各級業(yè)務管理者進行績效管理培訓的能力，擅長與業(yè)務對話、有較強的對上、對下、對業(yè)務溝通能力。
4、對薪酬數(shù)據(jù)敏感，擅長各類數(shù)據(jù)整理分析，通過數(shù)據(jù)呈現(xiàn)背后的問題及規(guī)律，為管理提供決策支持和改進意見。
工作地點
咸陽武功縣陜西天康農(nóng)業(yè)科技有限公司
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職位發(fā)布者
楊紅/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
新疆天康飼料有限公司天康企業(yè)作為首批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，1993年成立至今，歷經(jīng)20余年的發(fā)展，形成了現(xiàn)代生豬科學育種與養(yǎng)殖—飼料與飼養(yǎng)管理—獸用生物制品及動物疫病防治—生豬屠宰加工配售等關鍵環(huán)節(jié)的產(chǎn)業(yè)基礎，為畜牧業(yè)的健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。天康生物業(yè)務涉及生物制藥、飼料、蛋白油脂、食品養(yǎng)殖四大板塊，目前已擁有30萬頭生豬繁育基地、150萬噸飼料加工基地、60億毫升（頭份）獸用生物疫苗生產(chǎn)基地、100萬頭生豬屠宰及肉食品加工基地、60多個天康放心肉連鎖及專賣店（柜）、50萬噸油脂與植物蛋白生產(chǎn)線的大型現(xiàn)代化農(nóng)牧企業(yè)集團。天康生物以高新生物技術改造和提升傳統(tǒng)畜牧業(yè)、實現(xiàn)畜牧業(yè)現(xiàn)代化為方向，以服務“三農(nóng)”、造福社會為已任，取得了良好的經(jīng)濟效益。天康生物是首批國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、全國飼料工業(yè)30強企業(yè)、新疆優(yōu)秀高新技術企業(yè)、新疆重點支持30戶成長型企業(yè)。天康生物先后獲得“國家級企業(yè)技術中心”、“國家高新技術企業(yè)”、“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家級重點龍頭企業(yè)”、“國家生物制品工程實驗室”、“國家飼料技術研發(fā)分中心”、“全國獸用生物制品10強企業(yè)”、“全國飼料工業(yè)30強企業(yè)”、“全國養(yǎng)豬行業(yè)百強企業(yè)”、“國家生豬核心育種場”、“國家高新技術產(chǎn)業(yè)化十年成就獎”等榮譽。
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