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更新于 8月5日

高級薪酬績效崗

1-1.5萬·13薪

職位描述

績效激勵薪酬員工績效
崗位職責:
1、負責員工個人績效管理的全流程管理和主攻“產品線樣板間”打造;
2、負責對業(yè)務單元各級管理者提供賦能(培訓)及指導支持,幫助管理者掌握績效管理工具和方法、提高績效管理能力;
3、定期組織績效有效性分析及復盤回顧,提出改進/優(yōu)化意見,持續(xù)完善公司的績效激勵體系;
4、針對不同業(yè)務類型、發(fā)展階段,參與或主導業(yè)務單元各類獎金激勵體系、方案設計和過程執(zhí)行;
5、負責跟進激勵方案的執(zhí)行,定期對激勵的有效性、方案的與業(yè)務發(fā)展的匹配性進行分析與總結,深入挖掘數據背后的問題及規(guī)律,不斷迭代方案,以提高激勵的公平性和對業(yè)務目標達成的支撐有效性;
6、參與事業(yè)部層面薪酬績效專項項目。
任職要求:
1、三年及以上500人+規(guī)模以上生產制造或銷售行業(yè)的薪酬績效模塊工作經驗;
2、主導或參與過績效管理體系(組織績效、個人績效)的搭建;理解&掌握績效管理各類工具優(yōu)劣、指標分解、制定的方法和規(guī)則;
3、具備對各級管理者賦能(培訓)和指導能力,能有效和各級管理者溝通,提供全員績效管理能力;
4、擅長針對不同業(yè)務類型、發(fā)展階段,設計績效激勵體系和方案(如研發(fā)、銷售、生產、養(yǎng)殖等);
5、對薪酬數據敏感,擅長各類數據整理分析,通過數據呈現背后的問題及規(guī)律,為管理提供決策支持和改進意見。

工作地點

烏魯木齊新市區(qū)天康生物股份有限公司

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天康企業(yè)作為首批農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè),1993年成立至今,歷經20余年的發(fā)展,形成了現代生豬科學育種與養(yǎng)殖—飼料與飼養(yǎng)管理—獸用生物制品及動物疫病防治—生豬屠宰加工配售等關鍵環(huán)節(jié)的產業(yè)基礎,為畜牧業(yè)的健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。天康生物業(yè)務涉及生物制藥、飼料、蛋白油脂、食品養(yǎng)殖四大板塊,目前已擁有30萬頭生豬繁育基地、150萬噸飼料加工基地、60億毫升(頭份)獸用生物疫苗生產基地、100萬頭生豬屠宰及肉食品加工基地、60多個天康放心肉連鎖及專賣店(柜)、50萬噸油脂與植物蛋白生產線的大型現代化農牧企業(yè)集團。天康生物以高新生物技術改造和提升傳統(tǒng)畜牧業(yè)、實現畜牧業(yè)現代化為方向,以服務“三農”、造福社會為已任,取得了良好的經濟效益。天康生物是首批國家級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)、全國飼料工業(yè)30強企業(yè)、新疆優(yōu)秀高新技術企業(yè)、新疆重點支持30戶成長型企業(yè)。天康生物先后獲得“國家級企業(yè)技術中心”、“國家高新技術企業(yè)”、“農業(yè)產業(yè)化國家級重點龍頭企業(yè)”、“國家生物制品工程實驗室”、“國家飼料技術研發(fā)分中心”、“全國獸用生物制品10強企業(yè)”、“全國飼料工業(yè)30強企業(yè)”、“全國養(yǎng)豬行業(yè)百強企業(yè)”、“國家生豬核心育種場”、“國家高新技術產業(yè)化十年成就獎”等榮譽。
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