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【崗位職責(zé)】
一、薪酬及福利管理制度制定：
1.負(fù)責(zé)公司薪酬體系的設(shè)計(jì)、優(yōu)化及落地執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)審核下屬控制類(lèi)公司制定薪酬福利相關(guān)管理制度。
二、工資總額管理：
1.協(xié)助工資總額方案的制定和實(shí)施管控；
2.負(fù)責(zé)管理下屬控制類(lèi)公司工資總額。
三、市場(chǎng)薪酬調(diào)研：
1.負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，整理分析市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)，根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)，公司業(yè)務(wù)情況，進(jìn)行薪酬方案調(diào)整，保證薪酬體系外部競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部的公平性；
2.負(fù)責(zé)建立職級(jí)管理體系，并組織進(jìn)行職級(jí)的升降；
3.負(fù)責(zé)定期組織崗位評(píng)估，構(gòu)建內(nèi)部一致性。
四、薪酬核算及發(fā)放：
1.負(fù)責(zé)依據(jù)考勤、績(jī)效等結(jié)果，統(tǒng)計(jì)核算并發(fā)放員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，確保準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)工資福利等報(bào)表臺(tái)賬的匯總、填報(bào)；
3.負(fù)責(zé)分析薪酬數(shù)據(jù)，定期編制薪酬報(bào)告，為管理層決策提供支持。
五、福利管理：
1.負(fù)責(zé)管理員工福利計(jì)劃（社保、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、年金、節(jié)日福利等），確保合規(guī)性和員工滿(mǎn)意度；
2.負(fù)責(zé)優(yōu)化福利政策，調(diào)研市場(chǎng)趨勢(shì)，提出改進(jìn)建議；
3.負(fù)責(zé)解答員工福利咨詢(xún)，處理相關(guān)異常問(wèn)題；
4.負(fù)責(zé)核算員工社會(huì)保險(xiǎn)、年金和住房公積金繳納基數(shù)；
5.負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)、年金、住房公積金等相關(guān)工作；
6.負(fù)責(zé)辦理意外保險(xiǎn)相關(guān)工作；
7.負(fù)責(zé)員工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)定期組織員工體檢相關(guān)工作；
9.負(fù)責(zé)職工供暖費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度制定及相關(guān)工作。
六、數(shù)據(jù)與系統(tǒng)管理：
1.負(fù)責(zé)維護(hù)薪酬福利系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和安全性；
2.負(fù)責(zé)定期審核薪酬數(shù)據(jù)，防范風(fēng)險(xiǎn)（如個(gè)稅申報(bào)、社?；耍?。
七、合規(guī)與政策落地：
1.跟蹤勞動(dòng)法、社保公積金等政策變化，及時(shí)調(diào)整公司薪酬福利制度；
2.配合內(nèi)外部審計(jì)，確保薪酬福利操作的合規(guī)性。
八、退休人員管理：
1.負(fù)責(zé)制定退休人員管理服務(wù)工作計(jì)劃及相關(guān)規(guī)定，并組織實(shí)施；
2.退休人員標(biāo)準(zhǔn)化、補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、社保手工報(bào)銷(xiāo)、供暖費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、企業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放；
3.退休人員社會(huì)化；
4.退休人員遺屬待遇的申領(lǐng)。
九、其他工作：
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
【任職要求】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.人力資源管理專(zhuān)業(yè)，具有相關(guān)職稱(chēng)及執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先；
3.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有央國(guó)企經(jīng)歷優(yōu)先；
4.細(xì)致認(rèn)真，有耐心；精通人力資源管理知識(shí)；掌握人力資源相關(guān)政策、法律及法規(guī)；熟悉薪酬、福利相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作流程；熟悉國(guó)家及地方關(guān)于薪酬、福利、休假等的法律法規(guī)、政策；熟練使用辦公軟件；
5.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力及計(jì)劃執(zhí)行能力；具備較強(qiáng)的人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的保密意識(shí)。