職位描述
銷售崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)與招聘需求部門對(duì)接，理清并深入理解招聘需求；
2. 實(shí)施人才甄選，面試，背景調(diào)查等工作，為招聘結(jié)果和質(zhì)量負(fù)責(zé)；
3. 參與招聘渠道的開拓、更新及維護(hù)，提升招聘渠道效果；
4. 負(fù)責(zé)招聘崗位候選人挖掘、邀約、參與面試及后期跟進(jìn)，背景調(diào)查；
5. 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的匯總，整理，進(jìn)行必要的優(yōu)化分析并提出改進(jìn)建議。
任職資格：
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，1年以上IT互聯(lián)網(wǎng)及通信行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法，具有豐富的招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及技巧。
3. 工作踏實(shí)認(rèn)真，具備良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；對(duì)工作積極熱誠(chéng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感與職業(yè)素養(yǎng)；
4. 性格樂觀，思維敏捷，行動(dòng)干練，成就導(dǎo)向與執(zhí)行力強(qiáng)。
1. 負(fù)責(zé)與招聘需求部門對(duì)接，理清并深入理解招聘需求；
2. 實(shí)施人才甄選，面試，背景調(diào)查等工作，為招聘結(jié)果和質(zhì)量負(fù)責(zé)；
3. 參與招聘渠道的開拓、更新及維護(hù)，提升招聘渠道效果；
4. 負(fù)責(zé)招聘崗位候選人挖掘、邀約、參與面試及后期跟進(jìn)，背景調(diào)查；
5. 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的匯總，整理，進(jìn)行必要的優(yōu)化分析并提出改進(jìn)建議。
任職資格：
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，1年以上IT互聯(lián)網(wǎng)及通信行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法，具有豐富的招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及技巧。
3. 工作踏實(shí)認(rèn)真，具備良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；對(duì)工作積極熱誠(chéng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感與職業(yè)素養(yǎng)；
4. 性格樂觀，思維敏捷，行動(dòng)干練，成就導(dǎo)向與執(zhí)行力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
南山區(qū)深圳灣科技生態(tài)園-10B號(hào)樓19樓
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白茹/人事經(jīng)理
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深圳市永達(dá)電子信息股份有限公司深圳市永達(dá)電子信息股份有限公司（簡(jiǎn)稱永達(dá)電子）成立于 2001年，是一家國(guó)有控股的國(guó)家高新科技企業(yè)?？偛吭O(shè)于深圳，在北京、上海、成都、鄭州、哈爾濱等地均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。永達(dá)電子長(zhǎng)期致力于先進(jìn)計(jì)算體系架構(gòu)與先進(jìn)計(jì)算方法的創(chuàng)新性技術(shù)與產(chǎn)品研究，是全球最早（2002年）研究倡導(dǎo)與實(shí)踐軟件定義計(jì)算（包含SDN）的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司以“先進(jìn)計(jì)算+通信”為技術(shù)支撐，構(gòu)建大安全藍(lán)圖，服務(wù)于“網(wǎng)絡(luò)空間安全”、“軌道交通安全”、“城市智慧交通”等領(lǐng)域，努力成為國(guó)家在智能制造方向的戰(zhàn)略科技力量。目前公司與IBM、HP、Intel、GE以及國(guó)內(nèi)中科院等科研院所，中國(guó)鐵路總公司、城市地鐵集團(tuán)公司等均有戰(zhàn)略合作，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)23個(gè)省、5個(gè)自治區(qū)、4個(gè)直轄市，同時(shí)公司是城市軌道交通系統(tǒng)安全保障技術(shù)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室的主要承建單位之一。研發(fā)中心地址：南山區(qū)科技園北區(qū)高新中二道軟件園二期14棟如果您想了解更多公司信息，請(qǐng)關(guān)注公司微信公眾號(hào)或官網(wǎng)。公司網(wǎng)址：http://www.s-ec.com
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