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更新于 12月4日

SBP

8000-12000元
  • 長春朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 免費班車
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

項目采購經(jīng)驗汽車研發(fā)/制造
1.新項目報價詢價管理:
(1)追蹤整體詢價進度確保按時完成;
(2)分析接收物料表,識別新物料,和產(chǎn)品工程澄清、確認物料要求,發(fā)送前期采購詢價;
(3)收集、匯總物料價格,檢查并確保無明顯價格、計算錯誤后提交財務(wù);
(4)根據(jù)公司要求提供資料并組織前期采購進行價格優(yōu)化;
(5)跟進新項目報價進度,直至關(guān)閉。
2.定點項目新物料成熟度管理:
(1)參加新項目啟動會議并接收相關(guān)信息;
(2)分析接收物料表,識別新物料,和產(chǎn)品工程澄清、確認物料要求,發(fā)送前期采購詢價、定廠;
(3)跟蹤項目新物料定廠進度,確保達到項目各階段成熟度要求;
(4)收集、匯總物料價格,對比業(yè)務(wù)計劃識別差異并制定計劃消除負面差異達成目標物料價格;
3.預批量物料交付管理:
(1)接收項目預批量階段未定廠物料需求;
(2)分析需求識別新物料,和產(chǎn)品工程澄清、確認物料要求,發(fā)送前期采購詢價;
(3)根據(jù)項目需求提請一次性采購申請并確認交付計劃,相關(guān)信息提交項目匯總;
4.項目周期成本優(yōu)化管理:
(1)根據(jù)公司目標組織前期采購分析材料成本優(yōu)化方案;
(2)推動項目組評估、立項、實施材料成本優(yōu)化工作;
(3)匯總匯報材料成本優(yōu)化工作,識別阻礙并及時升級已確保清楚阻礙達成優(yōu)化目標;
5.代表采購管理系統(tǒng)參加客戶審核;
(1)參加審核啟動會議,了解客戶審核要求;
(2)收集,整理迎審資料;
(3)參加客戶審核并得到合適的結(jié)果。
6.負責與各部門間的信息協(xié)調(diào)、傳達、整理匯報;
7.負責各部門下發(fā)文件接收、整理、發(fā)布;
8.負責定期參加公司、部門組織的各種會議,并落實會議內(nèi)容及相關(guān)要求;

工作地點

長春朝陽區(qū)捷翼汽車零部件

職位發(fā)布者

張凱旋/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo長春捷翼汽車科技股份有限公司
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號,主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項,校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級供應商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時,公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念,力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險一金”,并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時,公司還提供多樣的免費中餐,對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個互贏的平臺上,共同打造一個知名的品牌,一個偉大的企業(yè)。
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