崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌校招與社招全流程,制定招聘計(jì)劃,拓展并維護(hù)各類(lèi)招聘渠道,保障人才精準(zhǔn)供給。
2. 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試組織,統(tǒng)計(jì)招聘核心數(shù)據(jù),定期輸出招聘分析報(bào)告。
3. 優(yōu)化招聘流程、工具及題庫(kù),提升招聘效率與候選人體驗(yàn),完成錄用相關(guān)全流程事宜。
4. 協(xié)助推進(jìn)公司培訓(xùn)計(jì)劃落地,負(fù)責(zé)培訓(xùn)材料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)組織及流程把控。
5. 開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估,收集反饋并優(yōu)化培訓(xùn)方案,提升培訓(xùn)質(zhì)量與落地效果。
6. 完成人力資源相關(guān)日常事務(wù)及上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求
1. 2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘(校招+社招)及培訓(xùn)全流程運(yùn)作。
2. 掌握招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、培訓(xùn)效果評(píng)估方法,了解勞動(dòng)人事法律法規(guī)。
3. 具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維及人際交往能力,溝通協(xié)調(diào)高效。
4. 能獨(dú)立解決招聘與培訓(xùn)中的各類(lèi)問(wèn)題,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力佳。
5. 有親和力、責(zé)任心與敬業(yè)精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,注重工作落地成效。
6. 熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
7. 會(huì)基礎(chǔ)的視頻剪輯(會(huì)基礎(chǔ)的剪映使用)
職位福利:五險(xiǎn)、年底獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、定期團(tuán)建、培訓(xùn)
職位亮點(diǎn):人力資源 招聘 培訓(xùn) 校招 視頻