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更新于 8月9日
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舉報

人事總監(jiān)

6000-12000元
  • 德州德城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理經(jīng)驗集團公司經(jīng)驗員工關(guān)系薪酬福利培訓組織發(fā)展招聘綜合人力部門培訓/輔導服務學校/學歷教育學術(shù)/科研
崗位職責:
1、根據(jù)學校的發(fā)展規(guī)劃，全面負責學校的人力資源管理工作;
2、根據(jù)學校發(fā)展需要，負責主持制定學校的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與開發(fā)工作;
3、負責學校人力資源管控體系的建設工作;負責完善與優(yōu)化部門制度、流程的審批;
4、負責制定學校人力資源管理計劃，提高學校綜合管理水平，優(yōu)化人力資源現(xiàn)狀;
5、協(xié)助校長制定公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善校長人才數(shù)據(jù)工作，為校長經(jīng)營決策提供依據(jù);
6、根據(jù)校長需求，優(yōu)化、設計現(xiàn)有的人力資源管理模式和(招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等)體系;
7、負責學校中高層人才引進工作，同時審核主管以上員工招聘、評定、調(diào)配任免、晉升辭退等工作;
8、負責輔助學校建立全面的人力資源分析體系，控制成本及把控風險，改善學校人資狀況;
9、輔導學校根據(jù)政府相關(guān)政策及補貼建立規(guī)范的制度，降低學校運營成本;
10、負責對學校重大的投資等經(jīng)營活動提供人力資源、OD建議，參與公司決策會議; 11、負責及時處理學校管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 12、負責學校的整體企業(yè)文化建設，組織、協(xié)調(diào)安排學校的各項活動; 13、協(xié)助學校其他部門對公司的員工、干部進行儲備和盤點; 14、負責培養(yǎng)儲備人力資源管理人員，并做好梯隊建設;
15、負責組織人力資源相關(guān)人員集中學習培訓，提高專業(yè)技能和組織管理能力; 16、協(xié)助學校其他部門開展對人力資源人員晉升考核評價工作;
17、負責與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系(勞動、社保、工會等)的建立工作。
任職資格:
1、專業(yè)要求:人力資源管理、工商管理類，經(jīng)濟貿(mào)易類、心理學類、語言類相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷;
2、身體素質(zhì):30-45歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神;
3、培訓經(jīng)歷:人力資源管理、組織管理、團隊管理、領(lǐng)導力等方面的培訓;
4、工作經(jīng)驗:三年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
5、管理意識:具有較強的責任心、價值意識，較強的服務意識和人力運營意識:
6、計劃組織:具有周密完善的工作計劃，并能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策;
7、職業(yè)素養(yǎng):具有較強的溝通表達、業(yè)務處理和業(yè)務外聯(lián)等能力，以及較強人力資源管理和激勵績效管理。
職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、加班補助、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點

德州德城區(qū)卓越教育(德興中大道)

職位發(fā)布者

趙女士/HR

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德州卓越教育培訓學校成立于2004年，已在德州市開設了6所學習中心，多年來一直專注于中小學的文化課輔導，是經(jīng)德州教育局批準的正規(guī)辦學單位。2013——2016年連續(xù)四年被教育局評為規(guī)范辦學“先進單位”。卓越教育在德州市區(qū)現(xiàn)有7大教學中心，兼專職教師205人，在“因材施教”的教學理念下，形成了“名師一對一”、“8-15人精品小班”“無憂作業(yè)班”為主的課程輔導體系，眾多家長的口口相傳，成就了德州個性化輔導的第一品牌。我們的團隊年輕、朝氣、溫馨而又充滿活力！無論什么崗位，都有平等的晉升機會，卓越教育為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間。http://zhuoyuejiaoyu.cn/
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