工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的全流程策劃與執(zhí)行，通過(guò)創(chuàng)意形式傳遞核心價(jià)值觀。
2. 搭建新員工培訓(xùn)體系，開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程，提升員工入職體驗(yàn)與文化融入度。
3. 統(tǒng)籌企業(yè)文化傳播工作，通過(guò)多渠道（內(nèi)部刊物、線(xiàn)上平臺(tái)等）強(qiáng)化文化滲透。
4. 收集員工反饋，持續(xù)優(yōu)化文化活動(dòng)與培訓(xùn)內(nèi)容，提升員工參與度與滿(mǎn)意度。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，文化傳媒、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 具備企業(yè)文化或培訓(xùn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無(wú)經(jīng)驗(yàn)者需展現(xiàn)強(qiáng)烈的文化建設(shè)熱情）。
3. 擁有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與創(chuàng)新思維，能獨(dú)立策劃并落地趣味性強(qiáng)的文化活動(dòng)。
4. 責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有深刻理解與持續(xù)熱情。