崗位職責:
1、人員招聘、入職離職辦理,新員工培訓跟進;
2、負責業(yè)務體系隊伍搭建,做好組織發(fā)展計劃與跟進;
3、負責組織內(nèi)部及集團各部門之間的溝通協(xié)調,做好業(yè)務保障;
4、輔助進行客戶和項目資源收集、篩選,做好業(yè)務支撐。
5.深入了解公司各部門的業(yè)務情況,明確公司的發(fā)展目標,并據(jù)此匹配相應
任職要求:
1、大專以上學歷,1-3年人力資源工作經(jīng)驗,擅長招聘及組織發(fā)展;
2、反應迅速、執(zhí)行力強,良好的溝通、協(xié)調能力;
3、心態(tài)積極正向,抗壓能力強;
4、有銷售團隊組建經(jīng)驗者優(yōu)先。