一、崗位職責
1. 制定公司電力相關(guān)業(yè)務的銷售戰(zhàn)略、年度及季度銷售目標，并牽頭組織實施，確保銷售指標達成；
2. 搭建并優(yōu)化銷售團隊架構(gòu)，制定銷售團隊的績效考核與激勵機制，負責團隊成員的培訓、指導及日常管理，提升團隊整體銷售能力；
3. 主導電力行業(yè)核心客戶的開發(fā)與維護，建立長期穩(wěn)定的客戶合作關(guān)系，統(tǒng)籌商務談判、招投標及合同簽訂等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；
4. 全面掌握山東及周邊區(qū)域電力市場動態(tài)、行業(yè)政策及競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略，拓展市場份額；
5. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部技術(shù)、采購、工程等部門資源，保障銷售訂單的順利交付，提升客戶滿意度；
6. 定期復盤銷售數(shù)據(jù)，分析銷售過程中的問題并提出解決方案，優(yōu)化銷售業(yè)務流程，控制銷售風險；
7. 完成總經(jīng)理交辦的其他與銷售管理相關(guān)的工作任務。
二、任職要求
1. 學歷背景：大專及以上學歷，電力工程、電氣工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗要求：具備5年以上電力行業(yè)（電力設備、電力服務、售電等）銷售或銷售管理相關(guān)經(jīng)驗，有同行業(yè)銷售副總、銷售總監(jiān)等同等崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 資源與能力：擁有山東及周邊區(qū)域電力行業(yè)客戶資源者優(yōu)先；具備優(yōu)秀的團隊搭建與管理能力、市場開拓能力、商務談判能力及抗壓能力，能獨立統(tǒng)籌銷售全流程工作。
4. 專業(yè)認知：熟悉電力行業(yè)政策、技術(shù)規(guī)范及市場特點，了解電力相關(guān)產(chǎn)品的核心優(yōu)勢與市場競爭力。
5. 其他要求：可接受短期出差，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
三、薪資福利
1.薪資結(jié)構(gòu)：試用期固定薪資8000元/月，試用期1-3個月（根據(jù)工作表現(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正）；轉(zhuǎn)正后固定薪資10000元/月+獎金+提成，表現(xiàn)優(yōu)異者可參與年度調(diào)薪；
2.基礎福利：繳納五險，享受法定節(jié)假日、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等），話補，餐補等；
3.額外保障：定期組織員工體檢、團建活動，提供完善的崗前培訓及在職技能提升培訓，辦公環(huán)境舒適、團隊氛圍融洽。