崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司“從線索到回款”流程的頂層設(shè)計、體系構(gòu)建與持續(xù)優(yōu)化，確保流程高效、協(xié)同、合規(guī)。
2、主導(dǎo)LTC流程在全公司的推行、落地與變革管理，打破部門墻，驅(qū)動組織適配與流程遵從。
3、建立LTC流程績效監(jiān)控體系，通過數(shù)據(jù)分析識別瓶頸與風(fēng)險，驅(qū)動端到端運(yùn)營效率提升。
4、負(fù)責(zé)流程在IT系統(tǒng)的固化與集成，并為關(guān)鍵業(yè)務(wù)角色提供流程賦能，培養(yǎng)組織流程能力。
崗位要求
1、碩士及以上學(xué)歷，8年以上流程管理或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年全面負(fù)責(zé)大型企業(yè)LTC流程體系建設(shè)。
2、必須擁有項(xiàng)目型銷售企業(yè)的LTC全流程實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備華為LTC實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通流程方法論，具備出色的體系架構(gòu)、變革管理與數(shù)據(jù)分析能力。
4、擁有卓越的跨部門協(xié)同、推動力及體系化思維，能承受壓力并解決復(fù)雜問題。