崗位概述：
全面負責公司生產(chǎn)工藝體系的規(guī)劃、設計、優(yōu)化與標準化管理，領導工藝技術(shù)團隊解決生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)難題、推動工藝創(chuàng)新與持續(xù)改進，為生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量及成本控制提供核心技術(shù)支撐。本崗位是連接產(chǎn)品研發(fā)與批量制造的關(guān)鍵管理崗，具備技術(shù)管理與團隊發(fā)展職責，優(yōu)秀者可作為技術(shù)總監(jiān)或生產(chǎn)總監(jiān)后備人才重點培養(yǎng)。
核心職責：
1. 工藝體系規(guī)劃與建設：
- 負責制定并完善公司生產(chǎn)工藝流程、技術(shù)標準與作業(yè)指導書體系；
- 主導新工藝、新材料、新設備的評估、引進與工業(yè)化應用。
2. 工藝技術(shù)優(yōu)化與改進：
- 領導工藝團隊開展持續(xù)改進活動，通過工藝優(yōu)化、參數(shù)調(diào)整、方法創(chuàng)新等方式提升生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量與一致性；
- 運用精益生產(chǎn)、價值流分析等工具識別并消除工藝瓶頸與浪費。
3. 生產(chǎn)技術(shù)支持與問題解決：
- 為生產(chǎn)現(xiàn)場提供及時、有效的工藝技術(shù)支持，主導重大質(zhì)量異常、技術(shù)難題的分析與閉環(huán)解決；
- 負責新產(chǎn)品導入（NPI）的工藝可行性評估與量產(chǎn)工藝準備。
4. 工藝標準化與知識管理：
- 建立并維護工藝技術(shù)標準庫、失效模式庫等知識管理體系；
- 負責工藝技術(shù)人員的培訓、認證與能力提升。
5. 跨部門協(xié)同與項目管理：
- 協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門，確保產(chǎn)品設計、工藝實現(xiàn)與質(zhì)量控制的有效銜接；
- 主導或參與成本降低、產(chǎn)能提升、自動化升級等跨部門重點項目。
任職要求：
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，機械工程、材料工程、工業(yè)工程、自動化等相關(guān)理工科專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上制造業(yè)工藝工程相關(guān)經(jīng)驗，其中至少3年以上工藝團隊管理經(jīng)驗；有成功的工藝革新、良率提升或成本降低項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 核心能力：
- 精通產(chǎn)品制造工藝流程，具備扎實的工程分析能力和問題解決能力（如FMEA、DOE、SPC等）；
- 熟悉相關(guān)行業(yè)工藝技術(shù)發(fā)展趨勢，具備新工藝、新技術(shù)的研究與應用能力；
- 具備優(yōu)秀的標準化、文檔化能力與知識傳承意識；
- 具備較強的項目管理能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及團隊領導力。
4. 年齡范圍：35-45歲，有機械、電子、高端裝備等制造行業(yè)背景者優(yōu)先；具備技術(shù)總監(jiān)或高級工藝專家培養(yǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先。