崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)物流倉庫的進(jìn)出存流程數(shù)據(jù)化管理，確定先進(jìn)先出原則，提高庫存周轉(zhuǎn)率，降低呆滯積壓庫存；
2、組織制定、健全物流部6S現(xiàn)場管理制度并監(jiān)督實(shí)施，定期做好現(xiàn)場管理，監(jiān)督員工安全作業(yè)，并組織安全檢查、安全教育
3、負(fù)責(zé)與客戶定期溝通，協(xié)調(diào)處理客戶問題；監(jiān)督產(chǎn)品交付及時(shí)性、準(zhǔn)確性，達(dá)到客戶要求，增加客戶滿意度。
4、負(fù)責(zé)建立、建全物流計(jì)劃部各項(xiàng)工作流程及物流運(yùn)作模式，使內(nèi)部的工作標(biāo)準(zhǔn)化、具有可控性；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施審核計(jì)劃物流部成品庫工作區(qū)域布局規(guī)劃及物流線路規(guī)劃，符合公司管理規(guī)定和要求。
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理，制定員工績效目標(biāo)、績效獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)與顳部激勵(lì)機(jī)制；
7、負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)（崗位技能培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)流程培訓(xùn)），通過培訓(xùn)讓員工端正工作態(tài)度、強(qiáng)化職業(yè)化操守、強(qiáng)化崗位替代能力，提高工作效率、提升工作質(zhì)量。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，物流管理、倉儲管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)
2、有相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、謙虛好學(xué)，能吃苦耐勞；抗壓能力強(qiáng)，自動(dòng)自發(fā)能力強(qiáng)。
4、熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的管理決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力。