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檳氣高薪招聘 *三亞工廠HRBP*
一、所屬部門：人力行政部
二、匯報對象：北京運營總部人力行政總監(jiān)、三亞廠長
三、崗位職責：
1. 人員招聘及體系搭建
- 搭建符合安全生產(chǎn)標準的人力行政體系，包括招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系、行政后勤等制度
- 從0-1搭建工廠團隊，招聘所需員工
- 制定適合季節(jié)性生產(chǎn)特點的用工方案（如靈活用工制度）
2. 工廠運營支持
- 設(shè)計車間工人計件/績效工資方案，熟悉海南社保公積金政策
- 處理少數(shù)民族（黎族等）用工習(xí)俗，協(xié)調(diào)傳統(tǒng)節(jié)日排班與福利
- 管理廠房安保人員等后勤工作
3. 風(fēng)險管控
- 防范用工風(fēng)險，特別關(guān)注行業(yè)健康告知義務(wù)
- 確保用工合規(guī)性，熟悉三亞生態(tài)保護區(qū)環(huán)保用工規(guī)定
四、任職要求
1. 硬性條件
- 年齡≤35歲（優(yōu)秀者可放寬），大專及以上學(xué)歷
- 3年以上海南本地生產(chǎn)制造企業(yè)人力行政管理經(jīng)驗
- 至少主導(dǎo)過1次新工廠人資體系搭建全流程 （優(yōu)秀者可放寬）
2. 核心能力
- 精通勞動密集型產(chǎn)業(yè)薪酬設(shè)計（計件工資/季節(jié)性用工）
- 具備食品工廠5S管理、安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗
3. 地域知識
- 了解三亞崖州灣科技城人才政策者優(yōu)先
- 掌握海南少數(shù)民族地區(qū)勞資糾紛處理經(jīng)驗
五、工作制：前期工廠籌建階段是單休，后期工廠正常運營后可逐步調(diào)整為單雙休。
六、福利及發(fā)展
- 薪資6千-8千
- 五險一金、餐補、如是外地來三亞可提供宿舍
- 晉升通道：HRBP-人力行政主管-人力行政經(jīng)理