工作職責:
1. 團隊管理與目標制定:組建并帶領(lǐng)渠道推廣團隊,制定小區(qū)團購、渠道拓客的月度/季度業(yè)績目標,拆分任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行,對團隊整體業(yè)績負責。
2. 渠道戰(zhàn)略規(guī)劃與拓展:調(diào)研新交付、高潛力小區(qū),制定開發(fā)策略,對接物業(yè)、裝修公司、設(shè)計師、工長等核心資源,建立長期穩(wěn)定的合作體系。
3. 團購活動統(tǒng)籌策劃:主導小區(qū)團購會、樣板間品鑒會、異業(yè)聯(lián)盟聯(lián)動活動的策劃與落地,提升轉(zhuǎn)化率與品牌區(qū)域影響力。
4. 客戶資源整合與維護:統(tǒng)籌管理團隊客戶資源庫,維護重點合作渠道與核心業(yè)主客戶關(guān)系,推動老帶新裂變與口碑傳播。
5. 市場分析與策略優(yōu)化:定期復(fù)盤團隊業(yè)績數(shù)據(jù),調(diào)整渠道布局與活動方案,持續(xù)提升團隊作戰(zhàn)效率。
任職要求
1. 年齡40周歲以內(nèi),大專及以上學歷,3年以上家居、建材行業(yè)渠道團購管理經(jīng)驗,有帶團隊經(jīng)歷優(yōu)先。
2. 熟悉青島小區(qū)分布、裝修市場行情,具備豐富的物業(yè)、裝修公司、工長等渠道資源者優(yōu)先。
3. 具備出色的團隊管理、溝通談判與活動策劃能力,能獨立統(tǒng)籌大型團購活動并達成業(yè)績目標。
4. 目標導向強,具備敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析思維,抗壓能力突出。
薪資福利: 底薪 +提成 + 季度獎金,綜合薪資15k-30k上不封頂。