崗位職責(zé):
1.建立和執(zhí)行營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化體系;落實(shí)門店巡檢、考核、培訓(xùn),全面提高商管團(tuán)隊(duì)品質(zhì)質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)商品、服務(wù)、環(huán)境品質(zhì)管理,督促門店品質(zhì)巡檢問(wèn)題整改,提升門店經(jīng)營(yíng)品質(zhì);
3、配合營(yíng)銷組做好全年活動(dòng)計(jì)劃的制定和每檔門店自行開展活動(dòng)方案的審核;負(fù)責(zé)每檔活動(dòng)指標(biāo)的下發(fā)、跟進(jìn)各門店活動(dòng)執(zhí)行情況并進(jìn)行活動(dòng)復(fù)盤;
4、跟進(jìn)各店商鋪?zhàn)饨稹⑽飿I(yè)費(fèi)等應(yīng)收費(fèi)用的收??;
5、負(fù)責(zé)門店返款、報(bào)銷等流程的審批。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,25-35歲優(yōu)先;
2.3年以上大型購(gòu)物中心或百貨營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)商業(yè)營(yíng)運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)商業(yè)營(yíng)運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí);
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
5.熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。