崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)丹江區(qū)域招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人邀約、面試、錄用及試用期管理工作,協(xié)助構(gòu)建區(qū)域人才庫。
2、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn),包括入職、技能提升等,促進(jìn)員工專業(yè)技能提升。
3、負(fù)責(zé)員工考勤管理,包括員工排班、出勤統(tǒng)計(jì)、休假管理等。
4、負(fù)責(zé)員工績效管理,包括績效考核、溝通、反饋、盤點(diǎn)等。
5、負(fù)責(zé)員工社保業(yè)務(wù)辦理,包括社保增減員、工傷、生育、失業(yè)、退休等。
6、協(xié)助處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù),包括員工入職、離職手續(xù)辦理,員工檔案管理,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)日常行政辦公事務(wù),如辦公用品管理、證照管理、會議管理等等。
任職要求
1、專科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、有1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心耐心,擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與問題解決能力。