基于負(fù)責(zé)任招聘的要求，應(yīng)聘者無需為獲得沃爾瑪工作機會而支付任何費用。任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費用，均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報。
崗位要求：
1、有3-5年基礎(chǔ)人才的招聘經(jīng)驗
2、有良好的服務(wù)意識和團隊意識，具備良好的判斷力、溝通能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力，以及良好的學(xué)習(xí)能力及較強的工作責(zé)任心。
3、熟練使用電腦辦公軟件，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
4、具備較好的抗壓能力，能夠交付結(jié)果
崗位職責(zé)：
1、建立和完善公司的招聘流程和體系，建立人才儲備機制
2、負(fù)責(zé)甄別、選擇、建立、維護合適的招聘渠道，不斷開發(fā)利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
3、根據(jù)部門人才需要制定招聘解決方案，組織實施招聘活動
4、進行全面的工作分析，評估招聘效果并針對性改善問題，提升招聘實施效果
5、負(fù)責(zé)門店入職辦理工作，以及員工的入職培訓(xùn)