崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定并實施建筑工程項目在沙特達(dá)曼辦公室的行政管理制度及流程,確保辦公環(huán)境的高效、有序與安全。
2.管理項目日常文件資料對接,包括文件流轉(zhuǎn)、檔案管理、辦公用品采購與分發(fā)、提升行政工作效率。
3.負(fù)責(zé)人力資源管理工作的具體執(zhí)行,特別是在沙特達(dá)曼地區(qū)的本地化招聘與員工關(guān)系管理。
4..熟悉并遵守沙特勞動法規(guī),確保所有人事操作符合當(dāng)?shù)胤梢?,包括勞動合同簽訂、社會保險繳納、員工權(quán)益保護(hù)等。
5.建立并維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與建議,提升團(tuán)隊凝聚力與滿意度。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)。
2.至少5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,其中至少2年以上在建筑工程或相關(guān)行業(yè)項目管理領(lǐng)域的駐外工作經(jīng)驗,熟悉沙特勞動法規(guī)及當(dāng)?shù)毓ぷ鳝h(huán)境者優(yōu)先。
3.英語流利,能夠作為工作語言進(jìn)行日常溝通與書面交流,具備良好的聽說讀寫能力;掌握阿拉伯語者優(yōu)先考慮。
4.熟悉辦公軟件(如Word, Excel, PowerPoint等),具備工程文檔管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神及抗壓能力;高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,能夠適應(yīng)長期駐外工作,對跨文化工作環(huán)境有良好適應(yīng)性。