職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、績效管理等工作;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道建設(shè)以及拓展工作;
3、負(fù)責(zé)人力資源6大板塊2-3個(gè)板塊工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、可接受2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生。大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)優(yōu)先;
2、有駕駛證,會(huì)開小車優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。