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1. 數(shù)據(jù)管理與績(jī)效分析：負(fù)責(zé)催收業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的全流程管理，包括數(shù)據(jù)收集、整理、統(tǒng)計(jì)與深度分析；基于數(shù)據(jù)輸出績(jī)效回收?qǐng)?bào)告，挖掘業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐。 2. 跨部門(mén)協(xié)同與任務(wù)執(zhí)行：與資產(chǎn)經(jīng)理保持高頻日常溝通，精準(zhǔn)處理非標(biāo)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，從任務(wù)接收到落地執(zhí)行全流程跟進(jìn)，確保各環(huán)節(jié)高效運(yùn)轉(zhuǎn)且符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保障資產(chǎn)回收工作有序推進(jìn)。 3. 系統(tǒng)運(yùn)維與操作：熟練運(yùn)用催收業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)，完成案件信息查詢、數(shù)據(jù)調(diào)取等操作。 4. 其他工作任務(wù)：積極響應(yīng)并高質(zhì)量完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)，靈活應(yīng)對(duì)部門(mén)臨時(shí)性、突發(fā)性工作安排 。

任職資格：

1. 數(shù)據(jù)管理與績(jī)效分析：負(fù)責(zé)催收業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的全流程管理，包括數(shù)據(jù)收集、整理、統(tǒng)計(jì)與深度分析；基于數(shù)據(jù)輸出績(jī)效回收?qǐng)?bào)告，挖掘業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐。 2. 跨部門(mén)協(xié)同與任務(wù)執(zhí)行：與資產(chǎn)經(jīng)理保持高頻日常溝通，精準(zhǔn)處理非標(biāo)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，從任務(wù)接收到落地執(zhí)行全流程跟進(jìn)，確保各環(huán)節(jié)高效運(yùn)轉(zhuǎn)且符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保障資產(chǎn)回收工作有序推進(jìn)。 3. 系統(tǒng)運(yùn)維與操作：熟練運(yùn)用催收業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)，完成案件信息查詢、數(shù)據(jù)調(diào)取等操作。 4. 其他工作任務(wù)：積極響應(yīng)并高質(zhì)量完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)，靈活應(yīng)對(duì)部門(mén)臨時(shí)性、突發(fā)性工作安排 。