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薪資范圍： 基本薪資 7-10K/月，另有績(jī)效獎(jiǎng)金及項(xiàng)目提成，綜合薪資10-15K/月
工作地點(diǎn)： 重慶
所屬部門： 交付中心
【崗位職責(zé)】
需求分析與業(yè)務(wù)梳理：
1. 深入業(yè)務(wù)一線（如銷售、人事、供應(yīng)鏈等部門），調(diào)研并挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與需求。
2.將模糊的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰的流程圖、原型圖及PRD文檔，設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)邏輯的數(shù)字化解決方案。
低代碼平臺(tái)搭建與實(shí)施：
3. 了解宜搭、氚云、云樞等低代碼/零代碼平臺(tái)，可以獨(dú)立完成應(yīng)用搭建、表單設(shè)計(jì)、流程配置及報(bào)表開發(fā)。
4.負(fù)責(zé)低代碼應(yīng)用與公司現(xiàn)有系統(tǒng)（如ERP、CRM等）的數(shù)據(jù)互通與集成方案設(shè)計(jì)。
釘釘生態(tài)集成：
5.充分利用釘釘?shù)脑芰Γㄈ缈记?、審批、智能人事、酷?yīng)用等），實(shí)現(xiàn)低代碼應(yīng)用與釘釘工作臺(tái)的深度融合，優(yōu)化用戶體驗(yàn)。
6.管理釘釘組織架構(gòu)及權(quán)限體系，確保數(shù)據(jù)安全與流程合規(guī)。
項(xiàng)目管理與交付：
1.負(fù)責(zé)低代碼項(xiàng)目的全生命周期管理，包括立項(xiàng)、排期、開發(fā)監(jiān)控、測(cè)試驗(yàn)收及上線培訓(xùn)。
2.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，確保項(xiàng)目按時(shí)交付并解決實(shí)施過(guò)程中的堵點(diǎn)。
運(yùn)營(yíng)與迭代：
1. 收集用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化已上線的應(yīng)用，提升系統(tǒng)易用性和穩(wěn)定性。
2. 編寫操作手冊(cè)，組織內(nèi)部培訓(xùn)，推廣低代碼文化，賦能業(yè)務(wù)人員進(jìn)行簡(jiǎn)單的自主搭建。
【任職要求】
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上產(chǎn)品經(jīng)理或企業(yè)信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少有2個(gè)以上完整的低代碼項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。
平臺(tái)技能（硬性要求）：
1. 精通至少一種主流低代碼平臺(tái)（宜搭、氚云、云樞），了解其底層邏輯。
2.有復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景（進(jìn)銷存、生產(chǎn)管理、OA等）搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
釘釘生態(tài)認(rèn)知：
3.深刻理解釘釘開放平臺(tái)能力，熟悉釘釘?shù)谌綉?yīng)用開發(fā)及集成規(guī)范。
綜合能力：
1.具備項(xiàng)目管理能力，熟悉項(xiàng)目管理流程，有PMP證書者加分。
2. 具備優(yōu)秀的產(chǎn)品思維和邏輯分析能力，熟練使用Axure、XMind、Visio等工具。
3.具備一定的技術(shù)理解力，能與開發(fā)人員順暢溝通接口對(duì)接、數(shù)據(jù)清洗等問(wèn)題。
4.抗壓能力強(qiáng)，具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)力，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和交付意識(shí)。
5.具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠快速適應(yīng)新技術(shù)和新工具。