1、聽從營運部安排,完成營運部下達的各項數(shù)據(jù)指標及管理指標;
2、按規(guī)定定期做好對門店巡店服務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作,滯后門店及時糾偏,指導(dǎo)跟進措施;
3、根據(jù)門店運營手冊指導(dǎo)門店的管理:包括人員管理、財務(wù)管理、商品管理、營銷執(zhí)行、服務(wù)規(guī)范、人財物水電火等安全管理,并做好突發(fā)性事件的緊急預(yù)案管理;
4、負責(zé)門店駐店現(xiàn)場帶教和細節(jié)檢查,有記錄或總結(jié)報告;
5、組織新開業(yè)門店的會員募卡工作以及已開業(yè)門店每日新辦會員任務(wù)指標的跟進管理及商品陳列;
6、負責(zé)提升區(qū)域團隊人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),每日一賦能,提升門店專業(yè)力、管理力;
7、負責(zé)根據(jù)直營門店、加盟商營運上的需求,與公司各部門溝通,并及時反應(yīng)給上級。
1、年齡:25-45周歲;大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、門店店長3年以上管理經(jīng)驗,有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗,自有交通工具者優(yōu)先;
3、熟悉藥店的日常運作,熟悉GSP管理要求,按GSP工作流程監(jiān)督門店完成工作;
4、可接受出差者。