一、崗位職責:
1.負責人事方面的管理工作,包括員工入職,離職,轉(zhuǎn)正,調(diào)崗,退休,人事檔案調(diào)檔等手續(xù),高管人員需向銀保監(jiān)報備,I-HR系統(tǒng)人員信息維護,以及行為規(guī)范、勞動關(guān)系處理,法律糾紛等。
2.負責考勤管理工作,包括整理考勤數(shù)據(jù),核算考勤扣款,并制作考勤通報,報送至分公司。
3.負責社保、績效管理工作,包括為員工繳納社保公積金并核算數(shù)據(jù),維護至系統(tǒng);核算績效考評數(shù)據(jù)。
4.負責全轄的收發(fā)文流轉(zhuǎn)等文書管理工作。
5.負責行政管理工作,包括證照管理、合同管理、檔案管理、職場管理工作,組織、協(xié)調(diào)好各部門工作,落實各項工作的安排、實施、監(jiān)督和總結(jié)。
6.部門安排的其他工作。
二、任職要求:
1、大學本科以上人力資源等相關(guān)專業(yè),非相關(guān)專業(yè)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、年齡20-38周歲(條件優(yōu)秀的可適當放寬);
3、積極主動,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,抗壓能力強;
4、中共黨員優(yōu)先。
三、其他:
1、試用期繳納五險,轉(zhuǎn)正后繳納一金;
2、享受國家法定節(jié)假日、周末雙休;
3、與公司簽訂正式勞動合同;
4、可按照競聘人員需求,安排至地級市、縣域工作。