一、崗位職責(zé)
1、培訓(xùn)開發(fā):深入研究細(xì)胞行業(yè)的前沿知識(shí)、技術(shù)應(yīng)用及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求和學(xué)員特點(diǎn),獨(dú)立開發(fā)高質(zhì)量的細(xì)胞行業(yè)培訓(xùn);
2、培訓(xùn)組織:通過會(huì)議、沙龍活動(dòng)為公司內(nèi)部員工、合作伙伴、客戶等進(jìn)行細(xì)胞行業(yè)相關(guān)知識(shí)和技能的培訓(xùn)
3、培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)化:通過培訓(xùn)賦能合作伙伴、渠道商,為其賦能,擴(kuò)大渠道商的客戶受眾面及細(xì)胞認(rèn)知,促動(dòng)成交轉(zhuǎn)化;
4、行業(yè)交流:積極參與細(xì)胞行業(yè)的學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)、培訓(xùn)交流活動(dòng)等。
二、任職要求
1、專業(yè)知識(shí):具備扎實(shí)的細(xì)胞生物學(xué)理論基礎(chǔ),了解行業(yè)最新的研究進(jìn)展和發(fā)展趨勢(shì);
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 2 年以上細(xì)胞行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的會(huì)議組織和管理能力。
3. 表達(dá)能力:具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),邏輯清晰,能夠?qū)?fù)雜的專業(yè)知識(shí)以通俗易懂的方式傳授給學(xué)員;
4. 學(xué)習(xí)能力:具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí),能夠快速掌握細(xì)胞行業(yè)的新知識(shí)、新技術(shù),并將其融入培訓(xùn)課程中。
5. 團(tuán)隊(duì)合作:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與公司內(nèi)部其他部門密切協(xié)作,共同完成培訓(xùn)項(xiàng)目和公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
6. 職業(yè)素養(yǎng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,能夠承受一定的工作壓力,適應(yīng)出差等工作需求。