崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司銷(xiāo)售策略和市場(chǎng)需求,制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式,包括產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、客戶關(guān)系管理等。
2、確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式,包括產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、客戶關(guān)系管理等。運(yùn)用多種教學(xué)方法,如講解、案例分析、角色扮演等,提高培訓(xùn)效果。
3、定期對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等方面的培訓(xùn),提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力。監(jiān)督銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)執(zhí)行情況,確保銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。
4、為經(jīng)銷(xiāo)商等合作伙伴提供產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn),提升合作伙伴的銷(xiāo)售能力。協(xié)調(diào)與合作伙伴的培訓(xùn)合作,共同推動(dòng)銷(xiāo)售增長(zhǎng)。
5、組織考試、問(wèn)卷調(diào)查等方式,評(píng)估培訓(xùn)效果,收集學(xué)員反饋。根據(jù)評(píng)估結(jié)果,調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
任職要求:
1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、培訓(xùn)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷。
2、至少3年以上家電行業(yè)培訓(xùn)或銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4、熟悉培訓(xùn)方法和工具,能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)和實(shí)施。
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠協(xié)調(diào)各部門(mén)共同推動(dòng)培訓(xùn)工作