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更新于 7月19日

設(shè)備經(jīng)理兼電氣工程師

2.5-5萬
  • 寧德霞浦縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電芯
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)存量設(shè)備現(xiàn)場痛點、難點問題的處理及分析改善,持續(xù)改造提升設(shè)備柔性;
2、參與新工藝、新設(shè)備方案評審,制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,推進設(shè)備全生命周期質(zhì)量管理工作;
3、按照集團設(shè)備維護體系要求,組織相關(guān)部門開展TPM、OEE提升、質(zhì)量和安全改善等工作;
4、分解部門KPI目標(biāo),制定團隊關(guān)鍵行動方案并跟蹤達成情況,制定團隊成員目標(biāo)改善計劃并監(jiān)督完成;
5、負(fù)責(zé)團隊能力建設(shè),提升團隊成員業(yè)務(wù)能力,協(xié)調(diào)團隊之間的溝通協(xié)作,以滿足智能制造工廠設(shè)備的維護和管理要求;
6、發(fā)現(xiàn)并挖掘設(shè)備潛能,積極組織設(shè)備機械相關(guān)的安全、生產(chǎn)、工藝等方面自動化改善與預(yù)測性維護專項方案實施與橫展,達成降本增效目標(biāo);
7、負(fù)責(zé)新設(shè)備機械件的選型及設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)制定,監(jiān)督供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量,確保其高質(zhì)高效完成設(shè)備維護工作;
8、負(fù)責(zé)工程項目機械相關(guān)輸出資料的編制、更改、整理更新。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,機械制造及其自動化、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、具備8年以上的設(shè)備開發(fā)或設(shè)備維護經(jīng)驗,具備5年以上的設(shè)備團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉裝配類、焊接類非標(biāo)設(shè)備維護流程,主導(dǎo)過非標(biāo)設(shè)備設(shè)計開發(fā)流程,有鋰電池設(shè)備相關(guān)開發(fā)改造經(jīng)歷優(yōu)先;
4、熟悉電機、氣動、液壓、機器人、機械傳動部件、傳感器等標(biāo)準(zhǔn)件選型;精通機械原理、機械設(shè)計、工程材料、力學(xué)分析、運動仿真分析、機械制造工藝、機械裝配等技術(shù)要求;
5、精通SolidWorks、AutoCad、CATIA等計算機輔助軟件;
6、具備出色的團隊管理能力、匯報能力和跨部門資源協(xié)調(diào)溝通能力與應(yīng)變能力;
7、具備良好的項目管理能力與問題解決能力,能夠迅速分析和解決設(shè)備維護中出現(xiàn)的各種復(fù)雜問題;
8、具備良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心、敬業(yè)精神和團隊合作精神;
9、英文熟練,滿足基礎(chǔ)工作場景應(yīng)用交流優(yōu)先考慮。
專業(yè)能力:
1、專業(yè)引領(lǐng):專業(yè)累積 排除疑難 精益求精
2、邏輯推斷:分析判斷 識別關(guān)鍵 推理驗證
3、優(yōu)化提升:滿足需求 關(guān)注反饋

工作地點

寧德霞浦縣時代一汽動力電池有限公司

職位發(fā)布者

夏女士/獵頭顧問

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公司Logo南京智通人力資源服務(wù)有限公司
蘇州智鯤人力資源有限公司(以下簡稱“蘇州智通”),是智通人才連鎖集團與昆山人力資源市場集團共同投資成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)。智通人才連鎖集團(股票代碼:830969)創(chuàng)立于1995年,在全國20多個城市設(shè)立了60多家分支機構(gòu),是全國就業(yè)先進企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)、全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)、國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺、HROOT全球人力資源服務(wù)機構(gòu)100強、亞太人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè),也是國家級人力資源服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點單位和中國人才交流協(xié)會副會長單位。蘇州智通將堅持“為人才增值、為企業(yè)增效”的企業(yè)使命,依托集團人才數(shù)據(jù)、資源平臺、專業(yè)能力,構(gòu)建以招聘為核心,專注“碩博人才引進”、“技能人才開發(fā)”、“城市招才引智”和“高端人才開發(fā)”,通過數(shù)智化和專業(yè)化服務(wù),賦能客戶與人才,在“智通天下,才富中國”的企業(yè)愿景下,為社會創(chuàng)造更大價值。2014年,率先進入資本市場,成為國內(nèi)領(lǐng)先的新三板人力資源服務(wù)商。多年來,持續(xù)推動人力資源服務(wù)發(fā)展創(chuàng)新,致力于基于大數(shù)據(jù)的人工智能招聘研究與應(yīng)用,開創(chuàng)智能招聘新時代。
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