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任職要求： 1、35-45歲，性別不限； 2、企業(yè)管理、工商管理(MBA/EMBA)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、財務管理等方面的培訓。 3、10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年工業(yè)企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。 4、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念。善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和執(zhí)行力。具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績。 崗位職責： 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，組織制定集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、根據(jù)集團經(jīng)營目標，分解年度指標，確保經(jīng)營目標得到全面落實； 3、審定集團旗下各單位年度經(jīng)營方案和預算，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法，并監(jiān)督實施； 4、主持集團的全面經(jīng)營管理工作，依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調(diào)配企業(yè)各類資源； 5、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專項會等會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進展； 6、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃； 7、主持集團內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和管理制度建設工作； 8、負責高層干部的聘任、培訓、管理、考核工作； 9、建立和維護與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題； 10、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 11、處理公司重大突發(fā)事件； 12、推進公司企業(yè)文化的建設工作等。 13、綜合年薪年度100萬以上。