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1、配合部門負責人組織制定各經(jīng)營單位年度預算及經(jīng)營方案。 2、審核各經(jīng)營單位年度目標分解情況，并對經(jīng)營指標的合理性進行論證與調(diào)整。 3、監(jiān)督、監(jiān)管各經(jīng)營單位年度經(jīng)營方案、月度經(jīng)營方案的執(zhí)行情況。 4、協(xié)調(diào)集團各部門及經(jīng)營單位開展好日常運營管理工作。 5、負責集團運營數(shù)據(jù)信息分析工作。 6、審核集團及經(jīng)營單位運營管理的經(jīng)營方針政策、方案等相關文件。 7、負責集團經(jīng)營管理類合同的起草與審核工作。 8、負責集團相關制度、流程的編制與審核工作。 9、負責對本部門年、月度計劃目標達成情況進行系統(tǒng)分析。 10、審核下屬人員提交的年度、月度工作計劃、總結(jié)。 11、負責對下屬人員年、月度計劃目標達成情況進行分析改進。 12、負責對直接下屬的績效考核、溝通和反饋改進。 13、對集團各部門及各經(jīng)營單位落實集團文件、會議、政策、規(guī)定等情況進行跟蹤、指導、監(jiān)督。 14、完成運營總監(jiān)交辦的臨時性工作。 任 職 資 格 1、要求具有較強的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強，具備良好的思想政治覺悟和文化素養(yǎng)。 2、30歲以上45歲以下，性別不限，大專以上學歷，經(jīng)濟與行政管理、企業(yè)管理、營銷策劃、金融貿(mào)易等相關專業(yè)。能力突出可放寬年齡和專業(yè)限制。 3、3年及以上中高層管理工作經(jīng)驗，有工業(yè)企業(yè)高管工作經(jīng)驗優(yōu)先，有5年以上快消品營銷經(jīng)驗優(yōu)先。 4、熟練運用經(jīng)濟學原理、政治經(jīng)濟學原理、了解管理心理學、公共關系學等。 5、具備較強的統(tǒng)籌設計能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字撰寫能力、經(jīng)營管理能力和獨立完成工作任務的能力，具備較強的執(zhí)行能力和抗壓性。