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一、行政管理體系構(gòu)建與執(zhí)行
?制度制定與監(jiān)督?：負責起草公司行政管理制度（如檔案管理、辦公規(guī)范），監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化流程
?資產(chǎn)與物資管理?：統(tǒng)籌辦公用品采購、發(fā)放及固定資產(chǎn)管理（設(shè)備維修、庫存盤點），控制行政費用預算
?會議與活動組織?：協(xié)調(diào)跨部門會議、接待及員工活動（年會、培訓），保障流程順暢
二、人力資源與團隊統(tǒng)籌
?人事基礎(chǔ)管理?：主導員工招聘、入職離職手續(xù)、考勤統(tǒng)計及薪資核算
?團隊建設(shè)與考核?：實施員工培訓、績效考核，管理勞動關(guān)系，優(yōu)化人力資源配置
?福利與企業(yè)文化?：組織員工福利發(fā)放、團隊建設(shè)活動，推動企業(yè)文化落地
三、后勤保障與協(xié)調(diào)支持
?環(huán)境與設(shè)施維護?：管理辦公環(huán)境（清潔、安保）、設(shè)備維護及空間優(yōu)化
?應急與風險應對?：處理安全檢查、突發(fā)事件（如勞資糾紛、設(shè)備故障）及外聯(lián)事務（證照辦理）
?跨部門協(xié)作?：協(xié)調(diào)采購、財務等部門資源，支持業(yè)務高效運行
四、高層支持與戰(zhàn)略落地
?決策輔助?：為管理層提供行政數(shù)據(jù)分析、預算報告及流程優(yōu)化建議
?合規(guī)與文檔管理?：確保公司運營合規(guī)性，負責文件歸檔、合同管理及信息保密