職位描述
崗位職責(zé):
一、行政統(tǒng)籌與后勤保障
1、組織制訂/修訂公司行政、人事、后勤等各項規(guī)章制度、工作流程與標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。
2、建立風(fēng)險防控機(jī)制,定期對制度執(zhí)行效果進(jìn)行評估與優(yōu)化。
3、公文、印章、證照、檔案、合同及重要資料的歸口管理。
4、會議管理:組織總經(jīng)理辦公會、月度經(jīng)營會等,負(fù)責(zé)議題收集、紀(jì)要撰寫、決議跟蹤與督辦。
5、 接待與外聯(lián):統(tǒng)籌政府、客戶、合作方來訪接待,維護(hù)公共關(guān)系。
6、辦公環(huán)境及后勤保障:辦公場所裝修、裝飾、維護(hù);辦公用品、固定資產(chǎn)采購、登記、盤點、報廢全流程管理。車輛、宿舍、衛(wèi)生清潔、工服等后勤服務(wù)管理。
二、人力資源管理
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略,定期梳理組織架構(gòu)、部門職能、崗位說明書及人員編制。
2、建立職級/薪級體系,制定年度人力成本預(yù)算并進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控。
3、制定年度/季度招聘計劃,拓展招聘渠道(線上、線下、獵頭、校企合作)。
4、 員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職、勞動合同、人事檔案、勞動爭議處理。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 5年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉國家勞動法律法規(guī);
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;
4. 熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的文字功底;
5. 工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心和服務(wù)意識。
薪資待遇:
1、5K-7K。
2、入職繳納五險一金,免費早、午餐,免費停車、年節(jié)福利
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和個人成長機(jī)會。
上班地點
太原市中北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)皇后園西路1號山西屯匯果蔬交易中心