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一、崗位職責(zé)
1. 政策與市場分析
1.1 跟蹤國家“雙碳”政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 14064、碳達(dá)峰行動方案等）及地方節(jié)能降碳動態(tài)，提煉政策要點轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)需求。
1.2協(xié)同市場部分析客戶反饋（如能源企業(yè)、工業(yè)園區(qū)等），識別行業(yè)痛點（如碳盤查、綠電交易、ESG披露等），設(shè)計差異化課程體系。
2. 產(chǎn)品策劃與升級
2.1主導(dǎo)新課程開發(fā)（如《碳資產(chǎn)管理實戰(zhàn)》《零碳園區(qū)規(guī)劃》等），從課程大綱、教學(xué)形式（案例教學(xué)、沙盤模擬）到考核認(rèn)證全流程設(shè)計。
2.2 優(yōu)化現(xiàn)有課程內(nèi)容，結(jié)合新技術(shù)（如虛擬電廠、碳足跡數(shù)字化工具）提升課程競爭力。
3. 資源整合與落地
3.1 匹配客戶需求篩選合作資源，包括：
§ 講師庫：對接高校專家、行業(yè)顧問（如碳交易師、能源審計師）。
§ 渠道合作：聯(lián)合行業(yè)協(xié)會、地方發(fā)改部門推廣培訓(xùn)產(chǎn)品。
3.2 協(xié)調(diào)內(nèi)訓(xùn)項目落地，制定個性化方案（如企業(yè)碳核算內(nèi)訓(xùn)+后續(xù)咨詢閉環(huán)）。
4. 全生命周期管理
4.1 監(jiān)控培訓(xùn)效果（通過學(xué)員反饋、考試通過率等），迭代課程內(nèi)容。
參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供產(chǎn)品線擴(kuò)展建議（如拓展綠色金融、CCER開發(fā)等新方向）。
二、任職要求
1. 硬性條件
1.1本科及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、能源管理、公共政策等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1.23年以上培訓(xùn)產(chǎn)品設(shè)計或雙碳領(lǐng)域經(jīng)驗，熟悉碳排放核算、碳交易等至少一個細(xì)分領(lǐng)域。
1.3 具備政策解讀能力，能快速將文件（如《溫室氣體清單編制指南》）轉(zhuǎn)化為課程賣點。
2. 核心能力
2.1 資源整合：擅長挖掘客戶需求并聯(lián)動內(nèi)外部資源（講師、渠道）快速落地。
2.2 產(chǎn)品思維：能獨立輸出課程原型、需求文檔（PRD），熟練使用Axure/Xmind等工具。
2.3小公司適應(yīng)性：兼顧策劃與執(zhí)行，能承擔(dān)跨部門協(xié)作（如與技術(shù)團(tuán)隊合作開發(fā)線上學(xué)習(xí)平臺）。
1. 加分項
1.1持有碳排放管理師、碳資產(chǎn)管理師等證書。
1.2有B端/G端服務(wù)經(jīng)驗，熟悉電網(wǎng)、工業(yè)園區(qū)等客戶場景