職位描述
員工關(guān)系績(jī)效管理薪酬福利
核心工作職責(zé)
1.招聘與配置： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)一線(xiàn)員工的批量招聘。以及職能人員的招聘，保障核心生產(chǎn)崗位的人才質(zhì)量。
2.培訓(xùn)與發(fā)展：組織新員工崗前培訓(xùn)，企業(yè)制度培訓(xùn)
3.薪酬福利與核算：負(fù)責(zé)員工薪酬核算，辦理員工社保公積金，處理工傷申報(bào)與待遇落實(shí)
4. 維護(hù)員工福利體系，如員工餐補(bǔ)、住宿安排、高溫補(bǔ)貼（夏季生產(chǎn)車(chē)間）、節(jié)日福利，收集員工對(duì)福利的反饋并優(yōu)化。
5.員工關(guān)系：對(duì)員工關(guān)系具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)
6. 預(yù)防與處理勞動(dòng)糾紛
7. 組織員工活動(dòng)，提升員工歸屬感。
8. 完成員工勞動(dòng)合同管理，包括新員工合同簽訂、老員工合同續(xù)簽/解除，
9. 定期輸出HR數(shù)據(jù)報(bào)表
任職資格要求
1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè) ：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 熟悉一線(xiàn)員工招聘、薪酬核算、工傷處理流程者優(yōu)先。
3.專(zhuān)業(yè)技能 1. 熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法規(guī)，能規(guī)避制造業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)（如加班合規(guī)、工傷處理）；
4. 掌握Excel等辦公軟件操作，能獨(dú)立完成HR數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 5. 了解制造業(yè)生產(chǎn)流程（如車(chē)間布局、崗位分工、生產(chǎn)計(jì)劃邏輯），能與生產(chǎn)部門(mén)高效協(xié)同。
1.招聘與配置： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)一線(xiàn)員工的批量招聘。以及職能人員的招聘，保障核心生產(chǎn)崗位的人才質(zhì)量。
2.培訓(xùn)與發(fā)展：組織新員工崗前培訓(xùn)，企業(yè)制度培訓(xùn)
3.薪酬福利與核算：負(fù)責(zé)員工薪酬核算，辦理員工社保公積金，處理工傷申報(bào)與待遇落實(shí)
4. 維護(hù)員工福利體系，如員工餐補(bǔ)、住宿安排、高溫補(bǔ)貼（夏季生產(chǎn)車(chē)間）、節(jié)日福利，收集員工對(duì)福利的反饋并優(yōu)化。
5.員工關(guān)系：對(duì)員工關(guān)系具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)
6. 預(yù)防與處理勞動(dòng)糾紛
7. 組織員工活動(dòng)，提升員工歸屬感。
8. 完成員工勞動(dòng)合同管理，包括新員工合同簽訂、老員工合同續(xù)簽/解除，
9. 定期輸出HR數(shù)據(jù)報(bào)表
任職資格要求
1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè) ：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 熟悉一線(xiàn)員工招聘、薪酬核算、工傷處理流程者優(yōu)先。
3.專(zhuān)業(yè)技能 1. 熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法規(guī)，能規(guī)避制造業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)（如加班合規(guī)、工傷處理）；
4. 掌握Excel等辦公軟件操作，能獨(dú)立完成HR數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 5. 了解制造業(yè)生產(chǎn)流程（如車(chē)間布局、崗位分工、生產(chǎn)計(jì)劃邏輯），能與生產(chǎn)部門(mén)高效協(xié)同。
工作地點(diǎn)
合肥市-肥東縣-祥和路
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職位發(fā)布者
張志偉/人力資源中心
昨日活躍立即溝通
合肥力翔電池科技有限責(zé)任公司合肥力翔電池科技有限責(zé)任公司始建于2010年，現(xiàn)有職工1500余人，其中各職能部門(mén)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員250人；公司擁有高精度沖壓設(shè)備、高精密加工設(shè)備，焊接設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備、配套沖壓拉伸、清洗設(shè)備、模具三百多臺(tái)，現(xiàn)已建成年產(chǎn)6000萬(wàn)套鋰電池鋁殼和蓋板生產(chǎn)線(xiàn)。生產(chǎn)鐵鋰：19、20、22系列、三元鋰電；27、33系列汽車(chē)動(dòng)力鋰電池蓋板及殼體。主導(dǎo)產(chǎn)品主要應(yīng)用于純電動(dòng)大巴、純電動(dòng)中巴、純電動(dòng)轎車(chē)、電動(dòng)自行車(chē)等領(lǐng)域,產(chǎn)品性能指標(biāo)處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，更好地體現(xiàn)鋰離子電池的卓越特性。借助新能源的發(fā)展契機(jī)，2015年力翔公司分公司分別在昆山、常州成立并運(yùn)營(yíng)。2015年成為新站區(qū)納稅信用B級(jí)企業(yè)。2016年，隨著新產(chǎn)線(xiàn)的投入上線(xiàn)及原有產(chǎn)品的拓產(chǎn)，公司年產(chǎn)值達(dá)2億元以上。2017年廬江分公司的成立，年產(chǎn)值達(dá)到4億以上。2018年南京分公司、青島分公司成立并順利投產(chǎn)，年產(chǎn)值持續(xù)穩(wěn)步上升，公司將成為全國(guó)鋰電池蓋板鋁殼生產(chǎn)企業(yè)的領(lǐng)頭羊。力翔公司多年來(lái)一直致力于將動(dòng)力電池殼體蓋板及其周邊配件做到全國(guó)領(lǐng)先水平，開(kāi)發(fā)適合中國(guó)國(guó)情的低成本、高效率的殼體生產(chǎn)模式，在保證質(zhì)量的前提下把動(dòng)力電池殼體成本降至最低。同心協(xié)力，高飛遠(yuǎn)翔，公司竭力為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，在社會(huì)及業(yè)界形成了良好的聲譽(yù)，贏得了廣大客戶(hù)的信賴(lài)。公司始終秉承“以人為本，科學(xué)管理，全員參與，持續(xù)改進(jìn)”的經(jīng)營(yíng)宗旨，與同業(yè)一道共創(chuàng)行業(yè)美好的明天。
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