崗位職責(zé):
1、參與并執(zhí)行公司各類項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)部門規(guī)章制度制定,負(fù)責(zé)部門人員管理。
2、建立、維護客戶關(guān)系,積極拓展新客戶。
3、做好客戶單位的招聘與配置,發(fā)布和管理招聘信息,組織面試,辦理員工的聘用、入職及離職手續(xù),勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除以及人事檔案的建立。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、人品端正,服務(wù)意識強,思維縝密、清晰、活躍,邏輯性強,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
3、具有3年以上行業(yè)內(nèi)銷售和市場經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;有人力資源外包、勞務(wù)派遣、政府購買等項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力。
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、全勤獎
職位亮點:發(fā)展空間大,福利待遇優(yōu)