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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司產(chǎn)品需求，分析產(chǎn)品屬性，尋找相匹配的小紅書、抖音達(dá)人達(dá)成相應(yīng)的合作，并與達(dá)人良好溝通，維護(hù)合作關(guān)系，推動(dòng)達(dá)成長期深入合作
2.與平臺(tái)達(dá)人主播、MCN 機(jī)構(gòu)對(duì)接直播合作事宜，通過多種方式篩選出有帶貨能力的主播。建立并持續(xù)更新達(dá)人資源庫，依據(jù)業(yè)務(wù)需求制定詳細(xì)合作計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)達(dá)播合作協(xié)議的簽訂，確定合理傭金比例和優(yōu)惠力度，保證內(nèi)部需求與外部合作要求匹配。
4.對(duì)達(dá)人種草及達(dá)播合作進(jìn)行全面的數(shù)據(jù)分析，定期跟蹤合作進(jìn)展，從執(zhí)行進(jìn)度到前后端轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等多個(gè)維度進(jìn)行效果評(píng)估，不斷調(diào)整優(yōu)化投放策略。
崗位要求：
1.具有 1年及以上的小紅書/抖音媒介經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展商務(wù)談判，熟悉達(dá)人直播合作全流程。
2.擁有良好的表達(dá)能力、溝通能力和時(shí)間管理能力，能夠高效完成工作任務(wù)。
3.擁有一定的小紅書、抖音平臺(tái)達(dá)人合作資源，了解站內(nèi)達(dá)人帶貨合作模式及站外種草的優(yōu)先考慮。
4.熟悉各大短視頻平臺(tái)，對(duì)熱點(diǎn)事件及新聞動(dòng)態(tài)敏感，對(duì)行業(yè)敏感，具有一定信息收集能力和整合能力。

薪酬福利：
1、薪資范圍8—12K，根據(jù)面試情況給予反饋；
2、人性化的績效考核體系及定期調(diào)薪；
3、全面提供培訓(xùn)、發(fā)展的機(jī)會(huì)；
4、完善的培養(yǎng)體系和晉升機(jī)制，公司對(duì)于人才梯隊(duì)建設(shè)十分重視，提倡內(nèi)部晉升，給每位員工提供公平的晉升機(jī)會(huì)、廣闊的發(fā)展平臺(tái)；
福利待遇：
1、節(jié)假日禮品，營養(yǎng)水果，豐富零食，全勤獎(jiǎng)等；
2、豐富的業(yè)余集體活動(dòng)（生日party，籃球賽，各大節(jié)假日活動(dòng)，戶外拓展，野營聚餐等）；
3、每年1-2次不定期國內(nèi)外旅游。
一位偉人認(rèn)為：“好的團(tuán)隊(duì)氛圍等于成功的一半?！痹凇罢l與”這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，都是一群充滿了正能量的年輕有趣的小伙伴和非常nice的老板， 在這里，我們有我們有人性化的管理方式，開放的工作氛圍，廣闊的成長空間，在這里，我們希望每一位員工能快樂工作。
工作時(shí)間：
1、工作時(shí)間：08：30-17：30
2、工齡達(dá)到一年，可享受5天年假。