職位描述
成本管理資金管理風險控制會計初級職稱會計中級職稱醫(yī)藥制造零售/批發(fā)食品/飲料
崗位職責
一、編制財務預算，執(zhí)行資金預算，進行成本核算。
1、根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務計劃，編制年度財務預算，按月分解預算并與實際進行跟蹤，確保預算順利實施；
2、具體執(zhí)行資金預算及控制預算內(nèi)的經(jīng)費支出，管理往來帳、應收、應付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)；
3、進行成本核算的預測、計劃、控制、分析及考核運作，并利用財務會計資料進行相應的分析。
二、報表編制及財務審核。
1、負責審核會計崗位編制的憑證、以及分支機構賬務的審核；
2、負責月末報表編制、以及報表、總賬、明細賬的核對。
三、制定各項規(guī)章制度。
制定與會計核算有關的各項規(guī)章制度，隨時檢查各項財務制度的執(zhí)行情況，對其中出現(xiàn)的問題進行及時糾正。
四、其他相關工作。
加強風險管理，建立有效的管控機制。
任職資格
1、本科及以上學歷，會計、財務相關專業(yè)等相關專業(yè)；
2、4年以上大中型集團公司財務工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱；
3、熟悉國家財稅法律規(guī)范、財務核算、財務分析、財務預測等財務制度；
4、熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策；
5、具備一定編制全面預算能力、預算分析能力、撰寫財務分析報告的能力；
6、熟練應用財務軟件和辦公軟件，良好的口頭和書面表達能力；
7、工作作風嚴謹，為人正直，對公司有著較強的榮譽感和責任心；
8、及時解答員工提出的有關財務、以及與財務相關的政策和制度，良好的紀律性和團隊合作精神。
1、根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務計劃，編制年度財務預算，按月分解預算并與實際進行跟蹤，確保預算順利實施；
2、具體執(zhí)行資金預算及控制預算內(nèi)的經(jīng)費支出，管理往來帳、應收、應付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)；
3、進行成本核算的預測、計劃、控制、分析及考核運作，并利用財務會計資料進行相應的分析。
二、報表編制及財務審核。
1、負責審核會計崗位編制的憑證、以及分支機構賬務的審核；
2、負責月末報表編制、以及報表、總賬、明細賬的核對。
三、制定各項規(guī)章制度。
制定與會計核算有關的各項規(guī)章制度，隨時檢查各項財務制度的執(zhí)行情況，對其中出現(xiàn)的問題進行及時糾正。
四、其他相關工作。
加強風險管理，建立有效的管控機制。
任職資格
1、本科及以上學歷，會計、財務相關專業(yè)等相關專業(yè)；
2、4年以上大中型集團公司財務工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱；
3、熟悉國家財稅法律規(guī)范、財務核算、財務分析、財務預測等財務制度；
4、熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策；
5、具備一定編制全面預算能力、預算分析能力、撰寫財務分析報告的能力；
6、熟練應用財務軟件和辦公軟件，良好的口頭和書面表達能力；
7、工作作風嚴謹，為人正直，對公司有著較強的榮譽感和責任心；
8、及時解答員工提出的有關財務、以及與財務相關的政策和制度，良好的紀律性和團隊合作精神。
工作地點
上海閔行區(qū)東川路555號6號樓401A
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上海維艾樂上海維艾樂健康管理有限公司隸屬于浙江醫(yī)藥股份有限公司的全資子公司，專業(yè)從事浙江醫(yī)藥股份有限公司自主研發(fā)與生產(chǎn)的保健食品的營銷策劃和市場開拓，公司位于上海市閔行區(qū)紫竹國家高新區(qū)內(nèi)。浙江醫(yī)藥擁有新昌制藥廠、維生素廠、浙江昌海生物有限公司、浙江來益生物技術有限公司，商業(yè)公司，上海維艾樂健康管理有限公司等六家分公司和醫(yī)藥工業(yè)研究院、上海來益生物制藥研究開發(fā)中心兩家研發(fā)單位。為國家高新技術企業(yè)，國家級創(chuàng)新型企業(yè)。現(xiàn)有員工近5000余名，其中各類專業(yè)技術人員2000余名，占40%以上。公司專業(yè)化、規(guī)模生產(chǎn)脂溶性維生素、類維生素、喹諾酮類抗生素、抗耐藥菌類抗生素等系列產(chǎn)品。其中維生素H產(chǎn)銷量全球領先，輔酶Q10、維生素E產(chǎn)銷量全球第三，已成為一家規(guī)模龐大，資金及技術實力雄厚，對全球市場具有影響力的醫(yī)藥企業(yè)。我們?yōu)閱T工提供：一、清晰的職業(yè)路線維艾樂為伙伴們提供了透明、清晰的晉升發(fā)展路線：OTC業(yè)務經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→營銷部經(jīng)理→省區(qū)經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理，并提供系統(tǒng)的培訓和輔導。通過一系列的人才發(fā)展計劃，伙伴們清晰地看到自己的職業(yè)發(fā)展階段。二、多元化的發(fā)展渠道維艾樂提供的培訓課程主要有三類：一是新進員工課程；二是員工推薦課程，由其直屬上級根據(jù)員工個人特點和發(fā)展需求定制個性化課程；三是優(yōu)秀員工進階課程，這類培訓對象是潛在的管理人員。三、人性化的福利政策維艾樂注重以人為本，同事都非常友好，工作氛圍輕松，互相學習，共同成長。五險一金、績效獎金、生日福利，定期的團建活動，豐厚且有競爭力的提成，只要您足夠努力，用生命熱愛這個工作，一切皆有可能。
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