職位描述
財(cái)務(wù)分析成本管理稅務(wù)管理集團(tuán)公司外企上市企業(yè)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位要求：
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)制度；
2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織建立建全全員經(jīng)營(yíng)預(yù)算體系，編制公司年度、季度、月度成本、資金、費(fèi)用等財(cái)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃與預(yù)算工作；
3、定期檢查、監(jiān)督、跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行的情況，做出及時(shí)的調(diào)整與控制；
4、組織會(huì)計(jì)人員及時(shí)、正確的處理賬務(wù)，辦理現(xiàn)金收支的銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，并做好賬務(wù)登記；
5、會(huì)計(jì)核算方面：及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料，組織領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行年度會(huì)計(jì)稅務(wù)匯算清繳、組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，為公司決策提供依據(jù)；
6、財(cái)務(wù)監(jiān)控：協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立財(cái)務(wù)內(nèi)控體系；
7、合理計(jì)劃調(diào)度資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
8、監(jiān)督公司各項(xiàng)資產(chǎn)管理情況；做好與稅務(wù)、工商、銀行等相關(guān)事務(wù)工作；
9、參與公司投資行為，重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案的制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查、參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；
10、交易性金融資產(chǎn)管理；
11、參與公司內(nèi)的審計(jì)工作。
任職要求：
1．35-50周歲，戶籍在青浦及周邊地區(qū)優(yōu)先，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上，有集團(tuán)公司總部財(cái)務(wù)部經(jīng)理，房地產(chǎn)行業(yè)，智慧數(shù)字、智慧交通行業(yè)從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有在制造型企業(yè)、文游地產(chǎn)、貿(mào)易公司任職的經(jīng)歷優(yōu)先錄用；
2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的職業(yè)道德精神、以公司利益為重，服從領(lǐng)導(dǎo)，作風(fēng)正派、堅(jiān)持原則；
3.能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)合并報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)、工商年檢等業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)操作；
4.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)及相關(guān)賬務(wù)處理方法、精通業(yè)務(wù)，熟練計(jì)算機(jī)管理文件的操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全部流程與管理，具有財(cái)務(wù)管理體系、控制財(cái)務(wù)預(yù)算與費(fèi)用的能力；
5..熟練操作金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)
工作地點(diǎn)
青浦區(qū)上海四維爾投資集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
王愛萍/人事經(jīng)理
立即溝通
上海四維爾控股集團(tuán)有限公司
上海四維爾投資集團(tuán)有限公司坐落于美麗的上海青浦。自創(chuàng)立以來，遵循“顧客至上、貢獻(xiàn)社會(huì)、尊重員工、實(shí)現(xiàn)理想”的經(jīng)營(yíng)理念，從行業(yè)追隨者逐步上升為行業(yè)領(lǐng)跑者。目前擁有汽車零部件、衛(wèi)浴潔具、房產(chǎn)置業(yè)、金融投資四個(gè)產(chǎn)業(yè)，其中主營(yíng)業(yè)務(wù)汽車零部件已成為行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)的標(biāo)桿。四維爾集團(tuán)堅(jiān)持“科技創(chuàng)新是企業(yè)的發(fā)展核心”的理念，率先在國(guó)內(nèi)建立起塑膠、電鍍技術(shù)研究中心，采用國(guó)際領(lǐng)先的三維設(shè)計(jì)軟件，擁有先進(jìn)的設(shè)計(jì)開發(fā)系統(tǒng)，與浙江大學(xué)、日本丸井株式會(huì)社等單位建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，并在北美、歐洲、日本建立了三大國(guó)外研發(fā)基地。公司一直以來十分重視科技創(chuàng)新和重大技術(shù)改造的投入，積極引進(jìn)國(guó)際上技術(shù)領(lǐng)先的生產(chǎn)加工設(shè)備和生產(chǎn)工藝、技術(shù)。目前擁有專業(yè)技術(shù)人員200余人，日本專家和高工19人，擁有高素質(zhì)的專業(yè)設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、售后服務(wù)人才隊(duì)伍，具有專業(yè)制造的豐富經(jīng)驗(yàn)和雄厚的技術(shù)力量。。四維爾集團(tuán)堅(jiān)持品牌建設(shè)六要素原則：產(chǎn)品質(zhì)量是靈魂、企業(yè)形象是臉面，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是內(nèi)涵、廣告宣傳是支撐、科技創(chuàng)新是源泉、市場(chǎng)份額是目標(biāo)。經(jīng)過二十幾年的精心培育，四維爾品牌榮獲浙江名牌、市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)、市著名商號(hào)，與國(guó)際高端品牌作為長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴。四維爾品牌的戰(zhàn)略目標(biāo)是要從中國(guó)名牌上升為行業(yè)世界名牌。四維爾集團(tuán)堅(jiān)持“企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”的觀念，專門成立了以董事長(zhǎng)為名譽(yù)組長(zhǎng)，行政副總裁為組長(zhǎng)的的企業(yè)文化建設(shè)組，與時(shí)俱進(jìn)提升四維爾特色文化體系建設(shè)，不斷培育員工具備六種精神（拼搏、敬業(yè)、創(chuàng)新、求實(shí)、學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)精神），增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，使來自五湖四海的人才形成一種聲音、一個(gè)方向、一股合力，具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。經(jīng)過二十幾年的跨越式發(fā)展,集團(tuán)以寧波四維爾工業(yè)股份有限公司為核心企業(yè)，通過直接、間接持股控股10家公司，已經(jīng)形成了以汽車裝飾件產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，四維爾投資為戰(zhàn)略制高點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)格局，并逐步延伸至房產(chǎn)置業(yè)、衛(wèi)浴潔具、金融投資等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。四維爾集團(tuán)在浙江慈溪、吉林長(zhǎng)春、廣州蘿崗分別擁有占地300多畝、50多畝、60多畝的生產(chǎn)基地，在上海青浦工業(yè)園區(qū)購(gòu)置商用土地50多畝，并有5000多平米的辦公樓。展望未來，四維爾集團(tuán)的定位是以做強(qiáng)實(shí)業(yè)（汽車零部件、衛(wèi)浴潔具）為基礎(chǔ)，以做穩(wěn)資本（金融投資）和房產(chǎn)置業(yè)為助推，實(shí)現(xiàn)“百億企業(yè)、百年企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，并在以下五個(gè)方面培育核心競(jìng)爭(zhēng)能力，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展：一是塑造卓越的企業(yè)文化，使企業(yè)上下同心；二是制訂科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略和五年規(guī)劃，引導(dǎo)企業(yè)“走向光明”；三是推進(jìn)品牌戰(zhàn)略，發(fā)揮品牌“聚寶盆”效應(yīng)；四是培育持續(xù)的創(chuàng)新能力，使企業(yè)充滿活力，推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步；五是夯實(shí)基礎(chǔ)管理，從優(yōu)秀到卓越，確保企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。
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