崗位職責(zé)
1、宿舍管理
員工住宿統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)員工宿舍管理,確保員工高效入住。
日常維護(hù)與安全:負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍衛(wèi)生、水電設(shè)施維護(hù),及時處理報(bào)修問題。
2、餐飲管理
(1)員工食堂管理
負(fù)責(zé)管理食堂日常運(yùn)營,確保餐食按時、足量供應(yīng),提升用餐體驗(yàn);
嚴(yán)格執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn),定期檢查廚房衛(wèi)生、食材存儲及加工流程,杜絕食品安全事故。
(2)商務(wù)接待餐飲
根據(jù)接待需求,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)餐廳安排、菜單擬定及服務(wù)安排,確保商務(wù)用餐品質(zhì)。
負(fù)責(zé)對接外部餐飲供應(yīng)商,評估服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化合作流程。
3、車隊(duì)管理
合理調(diào)度商務(wù)接待用車,保障商務(wù)接待用車需求;
負(fù)責(zé)車輛定期保養(yǎng)、年檢及保險(xiǎn)辦理,確保車輛合規(guī)運(yùn)行;
負(fù)責(zé)組織司機(jī)安全培訓(xùn),杜絕交通事故。
4、其他臨時后勤支持事項(xiàng)
工作經(jīng)驗(yàn)
3年及以上大中型企業(yè)后勤管理(制造業(yè)優(yōu)先)、酒店管理或物流管理經(jīng)驗(yàn) ;
豐富的餐飲、物業(yè)、車輛服務(wù)等供應(yīng)商的篩選、談判經(jīng)驗(yàn);
(優(yōu)先考慮有食堂刷卡系統(tǒng)、宿舍管理系統(tǒng)、園區(qū)管理系統(tǒng)軟件操作經(jīng)驗(yàn)者。
能力要求
1、熟悉宿舍、食堂、車隊(duì)等模塊的管理流程;
2、熟練掌握食品、車輛等安全規(guī)范,能組織隱患排查及應(yīng)急處理;
3、高效執(zhí)行,主動優(yōu)化后勤服務(wù)短板,確保后勤服務(wù)及時響應(yīng)生產(chǎn)及員工生活需求;
4、具備數(shù)據(jù)分析能力
其他要求