一、工作職責(zé)
1.參與公司內(nèi)部系統(tǒng)產(chǎn)品需求分析、功能設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部系統(tǒng)的平臺(tái)化和服務(wù)化；
2.參與搜集內(nèi)部行政，人事等部門相關(guān)需求，進(jìn)行需求梳理、調(diào)研及分析并提報(bào)方案；
3.跟進(jìn)協(xié)調(diào)研發(fā)、測(cè)試、需求方等完成需求開(kāi)發(fā)、測(cè)試、交付等工作；確保需求如期上線；
4.編寫功能流程圖、原型及產(chǎn)品說(shuō)明等文檔，協(xié)助跟進(jìn)因技術(shù)升級(jí)需要重新迭代的功能整理。
二、職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)；
2.需熟練掌握相關(guān)產(chǎn)品工具，包括Axure、Xmind、Figma等；
3.有強(qiáng)烈的責(zé)任心，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，邏輯思維能力強(qiáng)，能理清復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求；
4.具有扎實(shí)的書面和口頭溝通技巧，能夠向技術(shù)和非技術(shù)受眾清晰的表達(dá)想法；
5.有企業(yè)管理后臺(tái)/OA系統(tǒng)/HRM等系統(tǒng)的產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有跨國(guó)團(tuán)隊(duì)交流經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng)。