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一、崗位職責 1. 了解并分析業(yè)務部門學習需求，協助制定年度培訓計劃； 2. 對接內部講師，協助內訓課程的開發(fā)與課程落地、課后總結等工作； 3. 對接外訓課程供應商，協助外訓活動的組織工作，配合團隊開發(fā)轉內訓課程； 4. 獨立組織運營培訓項目，參與主視覺物料設計，文案，視頻制作等，確保培訓項目順利開展； 5. 對培訓課程及培訓項目進行復盤總結，對培訓流程、形式等提出優(yōu)化建議； 6. 對培訓活動及學習平臺的運營提出合理化改進方案； 7. 獨立開發(fā)通用素質類課程； 8. 完成領導交辦的其他任務。 二、職位要求 1. 本科學歷，英語六級，人力資源/管理類相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 兩年以上培訓相關工作經驗，熟悉培訓工作流程； 3. 擅長策劃學習活動，設計宣傳文案，能夠熟練使用PPT，有創(chuàng)意； 4. 了解訪談思路及框架，具備一定訪談經驗； 5. 熟悉培訓項目運營流程，具備獨立開發(fā)課程能力，有授課經驗者優(yōu)先； 6. 良好的學習能力，邏輯思維能力，溝通和協調能力； 7. 團隊意識強，工作執(zhí)行力強，有一定抗壓能力； 加分項：有微信公眾號運營/短視頻運營/視頻剪輯經驗者優(yōu)先。 三、工資待遇 1. 薪酬待遇：10000-14000； 2. 基礎福利：六險一金，帶薪年假，年度體檢，節(jié)日福利，活動經費，茶歇晚餐等； 3. 進階福利：父母福利，子女福利，團隊獎勵，培訓津貼，崗位津貼； 4. 職業(yè)發(fā)展：導師培養(yǎng)，技能培訓，管理培訓。