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更新于 12月26日

人事行政專員

4000-6000元
  • 長沙開福區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘績效管理人力資源管理員助理人力資源管理師人事行政工作工程項目標識行業(yè)人事培訓行政管理人力資源服務專業(yè)技術服務文化藝術/娛樂
職責描述:
1、負責人員信息發(fā)布、招聘、面試,招聘需求收集和人員需求分析,擬定招聘計劃,實施員工招聘各流程工作,制定完善人事管理制度,健全員工管理流程;
2、辦理公司員工入職、試用、轉正、離職、合同簽訂、交流、調配等各類工作手續(xù),解答員工疑問處理維護員工關系,企業(yè)文化、團建,文件編寫與資料整理歸檔;
3、負責公司內部的績效管理工作,制定績效考核標準、組織績效評估和提供績效改進建議等;
4、負責人員入職與崗位培訓,各類PPT文件編制,對內培訓對外宣講;
5、落實公司制度執(zhí)行與跟進,管理員工勞動合同、工作檔案,維護員工信息,定期分析、統(tǒng)計、編寫和報送各類人事統(tǒng)計報表與分析報告,學習勞動法規(guī),處理勞動糾紛,配合法律部門處理勞動爭議;
6、負責辦公采購、物品領用、衛(wèi)生管理、固定資產盤點等,公司辦公環(huán)境的日常維護,確保辦公設施的正常運行,營造整潔、舒適的工作環(huán)境;
7、完成上級領導交辦的其他行政事務,協(xié)助業(yè)務部門做好相關銷售支持工作。
任職要求:
1、25-35 人力資源專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷,
2、3年以上的行政/人資/外宣崗位任職經歷,具備相應技能經驗,具備中小企業(yè)綜合事務處置能力;
3、熟練制作各類幻燈片PPT、圖表及其項目文檔,有較好的文書寫作能力,熟練使用常用軟件工具和網媒工具;
4、熟悉崗位績效考核的實施執(zhí)行,能夠協(xié)助部門負責人開展績效反饋、績效輔導、申訴處理、獎罰等;
5、熟悉人力資源、行政各個模塊工作以及現(xiàn)行的法律法規(guī);
6、工作積極性高,注重辦公效率,有良好的溝通能力,正能量,踏實上進。
通勤時間在40分鐘內的為佳

工作地點

長沙市開福區(qū)雙擁路9號長城萬富匯金座13層

職位發(fā)布者

劉莉/綜合管理經理

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