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一、學(xué)歷要求
公共關(guān)系、漢語(yǔ)言文學(xué)、法律、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科
以上學(xué)歷。
二、經(jīng)歷要求
年齡在35——45歲，中共黨員，具有5年以上企事業(yè)單位黨建工作、行政管理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷。
三、能力要求
1、擔(dān)任過(guò)行政管理部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，或副職
2、熟悉行政、人事管理規(guī)范要求、內(nèi)容、程序，并人力資源師二級(jí)及以上資格證書(shū)；
3、了解公文、應(yīng)用文文種和寫(xiě)作要求，并具有較強(qiáng)的擬寫(xiě)能力
4、能夠制定行政、人事管理相關(guān)制度；
5、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)閱歷和經(jīng)驗(yàn)，且有良好業(yè)績(jī)
四、品德要求
遵紀(jì)守法、品行端正、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、勤學(xué)上進(jìn)、關(guān)愛(ài)環(huán)境、樂(lè)于公益。
五、職能職責(zé)
1、負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)內(nèi)部、行業(yè)主管部門(mén)省民政與科協(xié)、學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)等合作機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)綜合行政管理部運(yùn)行、周例會(huì)組織、人力資源，以及日常工作周總結(jié)安排、考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假、外出等管理
3、負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)運(yùn)行相關(guān)公文擬草，包括年度總結(jié)與安排、講話稿、會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要；對(duì)外各類(lèi)文書(shū)的擬草；
4、負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)往來(lái)文件、信件處理；
5、負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)內(nèi)部公文，及相關(guān)文書(shū)材料的審核；
6、負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)建設(shè)運(yùn)行各類(lèi)規(guī)章制度、管理辦法制度擬草與修訂；
7、負(fù)責(zé)、學(xué)會(huì)會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)其內(nèi)部和相互之間運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，相應(yīng)。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督出納建立財(cái)務(wù)管理制度，工資核算、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)發(fā)放、固定資產(chǎn)管理。
六、晉升通道
負(fù)責(zé)人—秘書(shū)長(zhǎng)助理—副秘書(shū)長(zhǎng)-秘書(shū)長(zhǎng)
七、綜合收入
1、薪酬：基礎(chǔ)工資+崗位津貼+績(jī)效工資（經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收、開(kāi)拓發(fā)展、重要?jiǎng)?chuàng)建）+各類(lèi)補(bǔ)貼；
2、節(jié)日費(fèi)：春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日；
3、五險(xiǎn)一金（公積金為工資的8%）；
八、福利待遇
1、五險(xiǎn)一金（公積金為工資的8%）；
2、績(jī)效獎(jiǎng)金（完成下達(dá)的創(chuàng)收目標(biāo)任務(wù)、榮獲重要榮譽(yù)）；
3、創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)（學(xué)會(huì)資源：超過(guò)目標(biāo)任務(wù)部分10%，含稅；個(gè)人資源：超過(guò)目標(biāo)任務(wù)部分15%，含稅；）；
4、交通補(bǔ)助；午餐補(bǔ)助；通訊補(bǔ)助
5、福利：周末雙休；定期體檢（入職一年以上，800—1200/人）、帶薪年假（集中春節(jié)休假）