（一）任職基本要求
1.熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，在同等條件下，中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先；
2.具備良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，能夠積極應(yīng)對工作中的壓力與挑戰(zhàn)，正直誠信、勤奮敬業(yè)；
3. 取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且同時(shí)具有大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位；
4. 具有相關(guān)從業(yè)資格，獲得證券從業(yè)資格等優(yōu)先；
5. 具有獨(dú)立分析、判斷和解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、解決問題能力。
（二）崗位職責(zé)及專業(yè)等要求
1.主要職責(zé)：勞動(dòng)關(guān)系制度體系建設(shè)：結(jié)合證券行業(yè)監(jiān)管要求，修訂公司人力資源核心制度，重點(diǎn)審核制度條款與勞動(dòng)法規(guī)、證券監(jiān)管政策的適配性，確保制度可落地且能規(guī)避爭議風(fēng)險(xiǎn)。組織制度宣貫培訓(xùn)，跟蹤制度落地執(zhí)行情況并持續(xù)優(yōu)化；勞動(dòng)關(guān)系管理流程規(guī)范：牽頭搭建并優(yōu)化公司勞動(dòng)關(guān)系管理流程與規(guī)范，包括勞動(dòng)合同管理、員工申訴渠道等，適配證券行業(yè)保密、競業(yè)限制等特殊要求。為各業(yè)務(wù)部門提供勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)咨詢，指導(dǎo)部門規(guī)范用工等；勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測：針對證券行業(yè)特性，定期梳理公司人力資源管理各環(huán)節(jié)潛在勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，輸出風(fēng)險(xiǎn)防控方案，避免事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；復(fù)雜勞動(dòng)爭議處置與應(yīng)對：配合相關(guān)部門處理員工投訴、勞動(dòng)仲裁及訴訟案件等勞動(dòng)糾紛，對接案防/外部律師，推動(dòng)爭議高效解決。收集整理爭議案例，形成標(biāo)準(zhǔn)化處理指引，輔助維系和諧勞動(dòng)關(guān)系。
2.具有5 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上勞動(dòng)關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立處理證券行業(yè)復(fù)雜爭議、參與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)制度設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.專業(yè)要求：法學(xué)（勞動(dòng)/社會(huì)保障法方向優(yōu)先）類、管理學(xué)類、心理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)及復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先。