工作職責(zé)
(商業(yè)、公寓):
1.每日檢查各負(fù)責(zé)樓層及商業(yè)的衛(wèi)生和、空置房間及裝修單元,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改;
2.當(dāng)月收款通知單,核對后發(fā)放通過甲方管理平臺發(fā)送至客戶,對接甲方行政了解回 款情況,及時(shí)溝通未回款客戶原因,回訪客戶處理結(jié)果滿意度;
3. 日常拜訪(通過詢問近期居住體驗(yàn)優(yōu)化客戶關(guān)系)
4.客戶投訴處理,了解現(xiàn)場情況,及時(shí)溝通被投訴部門核實(shí)原因,協(xié)調(diào)相關(guān)資源處理 投訴事項(xiàng),并及時(shí)反饋客戶處理過程及結(jié)果;
5.了解商業(yè)裝修進(jìn)場條件(圖紙、費(fèi)用、保單、小散工程報(bào)備、是否需要消防報(bào)建, 缺則補(bǔ),急則協(xié)調(diào)),聯(lián)系相關(guān)部門對接;
6.及時(shí)受理并準(zhǔn)確了解管轄范圍內(nèi)樓棟客戶的報(bào)修詳細(xì)情況,并與相關(guān)部門對接,跟 進(jìn)處理進(jìn)度,處理完畢后,需上門或電話回訪處理結(jié)果及客戶滿意度,并做好全程信 息記錄;
7.各項(xiàng)通知起草及發(fā)放;及時(shí)收集、更新客戶資料;
8.按甲方要求,定期更新管理平臺上的空置房信息;
9.管理園區(qū)內(nèi)公共空間,定期盤點(diǎn)匯總情況;
10.協(xié)助策劃開展園區(qū)各種社區(qū)文化活動及宣傳工作,豐富社區(qū)文化生活;
(客房)
1.每日定時(shí)對客房進(jìn)行徹底清潔,確保環(huán)境整潔、無污漬、無異味,符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
2.定期檢查客房設(shè)施設(shè)備,如空調(diào)、電視等,及時(shí)報(bào)修故障,維護(hù)裝飾物品和綠植, 保持客房美觀舒適;
3.熱情迎接客戶,協(xié)助辦理入住手續(xù),介紹客房設(shè)施使用方法及酒店服務(wù),提供入住 指引;
4.關(guān)注客戶需求,及時(shí)響應(yīng)服務(wù)要求,收集客戶意見和建議,反饋給相關(guān)部門以改進(jìn) 服務(wù)質(zhì)量
5.客戶退房后,檢查客房,確認(rèn)無遺留物品,檢查物品損壞或丟失情況,及時(shí)處理;
6.管理客房布草和客用品,合理預(yù)估物資需求,補(bǔ)充一次性用品和清潔用品,確保供 應(yīng)充足;
7.建立物資領(lǐng)用與消耗臺賬,記錄領(lǐng)用數(shù)量、使用情況及庫存,定期盤點(diǎn),處理過期 或損壞物資;
8.遵守安全管理制度,熟悉消防設(shè)施設(shè)備,定期檢查客房安全,確保無隱患
9.遇突發(fā)事件,迅速按應(yīng)急預(yù)案處理,疏散客戶,協(xié)助救援,保障安全;
10.與各部門保持溝通協(xié)作,反饋客房信息,共同提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗(yàn);
11.參與培訓(xùn)與會議,學(xué)習(xí)新知識,提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,與同事分享經(jīng)驗(yàn),提高 團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1.40 周歲以下,高中或中專及以上學(xué)歷,有 2 年以上同類項(xiàng)目或同崗位相關(guān)工作經(jīng) 驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的用戶需求洞察能力和溝通理解能力;
3.具備較強(qiáng)的應(yīng)變和處置能力,快速響應(yīng)現(xiàn)場突發(fā)事件,對滿意度管理及投訴處理有 豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力,熟悉公寓、客房、商業(yè)服務(wù)相關(guān)流程,能獨(dú)立完成各類培訓(xùn)及 專項(xiàng)統(tǒng)籌工作;
5.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)改進(jìn)和流程優(yōu)化能力,持續(xù)提升項(xiàng)目現(xiàn)場工作品質(zhì) ;