崗位職責:
- 負責公司人事管理及架構(gòu)梳理,優(yōu)化人力資源配置
- 制定并執(zhí)行人事管理制度,完善公司管理體系
- 統(tǒng)籌管理人事部門日常運作,確保部門高效執(zhí)行
- 負責員工招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系管理工作
- 行政及領導交辦的其它事項
崗位要求:
- 3-5年行政人事管理經(jīng)驗,年齡30-35歲
- 人事管理或相關專業(yè)畢業(yè)
- 具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力及人事架構(gòu)梳理經(jīng)驗
- 熟悉勞動法及人事管理流程,能獨立處理各類人事問題