工作崗位要求
一、管理工作
1、負責管理組建團隊;
2、負責跟進目標計劃的實施;
3、負責營銷實績的管理,并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;
4、負責監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;
二、市場信息管理
1、負責市場調(diào)查及預測工作的實施,制訂應對準備策略;
2、負責做好交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導實施;
3、負責做好競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導實施;
4、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;
三、績效管理
1、根據(jù)營銷目標計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進行考核的實施;
2、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質(zhì)水平;
3、負責按計劃完成每月貨款回籠;
4、負責收集產(chǎn)品信息,不定期征求客戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息,并反饋給公司質(zhì)檢部;
5、負責監(jiān)控營銷項目的實施,督導下屬工作的高效達成;
6、負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;
四、對外、公關管理
1、負責制訂營銷外務公關的管理制度,并推行;
2、負責根據(jù)市場狀況,整合市場信息,并提出相關措施;
3、負責加強完善經(jīng)銷商合同,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;
4、負責對大中型客戶的溝通與管理,做好服務跟蹤;
五、其他管理
1、參與或主持相關的工作會議;
2、負責在本部門推行企業(yè)文化管理體制;
3、負責處理營銷雜務,并做好營銷策略參謀;
4、負責所屬人員的考核考評工作的實施;
5、負責完成上級下達的臨時工作任務;
6、做好領導安排的臨時性工作;
職位福利:績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、五險一金、員工旅游、周末雙休