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【公司包中餐】
【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)報(bào)告的輸出；
2.研究定向類(lèi)型產(chǎn)品的用戶(hù)需求，使用場(chǎng)景，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品，給出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣品定義，跟進(jìn)打樣結(jié)果，直至產(chǎn)品落地；負(fù)責(zé)上市前的跨部門(mén)溝通
4.跟進(jìn)開(kāi)發(fā)上市后的售后問(wèn)題，并且進(jìn)行產(chǎn)品改進(jìn)方案輸出或者對(duì)接；
5.管理產(chǎn)品生命周期
6.完成每個(gè)季度定量的產(chǎn)品任務(wù)，通常是4款左右
二、崗位要求
1、懂產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)數(shù)據(jù)的基本分析 ；市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析全面完整，邏輯通暢
2、1-3年精品or垂直產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3、年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理超過(guò)10款
4、有較好的溝通能力，能順暢跨部門(mén)溝通與協(xié)作
5、英語(yǔ)四級(jí)
三、福利待遇
1、底薪+季度績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；
2、針對(duì)人才梯隊(duì)的培養(yǎng)、晉升制定完善的崗位分階機(jī)制，根據(jù)能力進(jìn)階每年有1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，對(duì)優(yōu)秀人才實(shí)行豐厚的長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
3、社會(huì)保障：簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同、繳納長(zhǎng)沙五險(xiǎn)一金；
4、工作時(shí)間（自選）：上午9:30-12:30 下午：14：00-18：30/8：30-17：30周一至周五（周末雙休）；
5、年度旅游：每年定期組織2次出省旅游；
6、法定假期：國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假；
7、公司活動(dòng)：周五下午茶，每月部門(mén)團(tuán)建，生日會(huì)；
8、其他：年度體檢、節(jié)日福利等。
公司簡(jiǎn)介：
團(tuán)隊(duì)成立于2016年，2017年開(kāi)始獨(dú)立運(yùn)營(yíng)
在3年不到的時(shí)間里已經(jīng)在office的細(xì)分類(lèi)目做到了全站點(diǎn)前三的市場(chǎng)份額，并成為月銷(xiāo)百萬(wàn)美金銷(xiāo)售額的專(zhuān)業(yè)垂直賣(mài)家。
同時(shí)完成了對(duì)于供應(yīng)鏈端工廠(chǎng)（該工廠(chǎng)的規(guī)模在全國(guó)排名前三，僅次于文具得力集團(tuán)和深圳齊心集團(tuán)）的合并，使整個(gè)公司完成了產(chǎn)銷(xiāo)一體，專(zhuān)注于跨境電商。
公司追求人效，整體工作氛圍和諧，扁平化管理。成熟穩(wěn)定業(yè)務(wù)骨干直接參與到盤(pán)子的運(yùn)營(yíng)構(gòu)想與利益分成，公司提供平臺(tái)大家一起出海創(chuàng)業(yè)！