一、崗位內容：
1.全流程招聘實施：獨立負責一線工人、技術人員、職能人員以及儲備人才的全流程招聘工作（含篩選、邀約、面試安排、入職）。深入了解用人部門需求，精確分析崗位畫像，制定并執(zhí)行有效的招聘策略；
2.供應商管理與統(tǒng)籌：全面負責勞務派遣公司、外包服務供應商的日常管理與統(tǒng)籌協(xié)調，對接合作方，統(tǒng)籌用工需求的交付進度；
3.招聘渠道維護（前程無憂、智聯(lián)招聘）；
4.組織參與校園宣講會、雙選會；
5.領導交辦的其他任務。
二、任職資格：
1.統(tǒng)招本科，人力資源管理專業(yè)；30歲以內，有 1-3年制造業(yè)或勞動密集型企業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉國家相關勞動法律法規(guī)，尤其是用工風險防范；
3.熟悉招聘流程以及各類面試技巧，具備供應商談判與日常管理能力，有效推動供應商高效交付；
4.熟練使用office辦公軟件進行數(shù)據(jù)處理與匯報；
5.具備良好的識人能力、溝通協(xié)調能力以及較強的執(zhí)行力；